信息科学与系统科学
相似问题和答案
第1题：
试述人力资源战略规划的作用。
在所有的管理职能中，人力资源规划最具战略性和主动性。科学技术瞬息万变，而竞争环境也变化莫测。这不仅使得人力资源预测变得越来越困难，同时也变得越来越紧迫。人力资源管理部门必须对组织未来的人力资源供给和需求作出科学预测，保证组织在需要时就能及时获得所需要的各种人才，进而保证实现组织的战略目标。所以人力资源规划在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用。
⑴通过人力资源供给和需求的科学分析，制定合理的人力资源规划有助于一个组织制定战略目标、任务和规划的制定和实施；
⑵导致技术和其他工作流程的变革；
⑶提高竞争优势，如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益；
⑷改变劳动力队伍结构，如数量、质量、年龄结构、知识结构等；
⑸辅助其他人力资源政策的制定和实施，如招聘、培训、职业生涯设计和发展等；
⑹按计划检查人力资源规划与方案的效果，进而帮助管理者进行科学有效的管理决策；
⑺适应、并贯彻实施国家的有关法律和政策，如劳动法、职业教育法和社会保障条例等。
略
第2题：
试述电子政务战略规划的内容。
正确答案: 电子政务战略规划的内容主要有：系统需求分析、系统的总体目标与原则。总体方案设计、系统的功能分析、数据规划、网络基础支持平台、技术路线与关键技术解决方案、风险与控制、培训计划、项目进度安排、经费筹措、项目建设队伍组织、项目效益分析。
第3题：
试述企业信息化战略规划的内容。
上，形成信息系统的远景、信息系统的组成架构、信息系统各部分的逻辑关系，以支撑企业战略
规划目标的达成。企业信息化战略规划的主要任务是:
(1)根据组织的发展目标与战略制定业务流程改革与创新的目标和信息系统的发展战略;
(2)制定组织的业务流程规划，确定业务流程改革与创新的方案;
(3)根据组织目标和业务流程规划确定信息系统的总体结构规划方案;
(4)安排项目实施方案，制定信息系统建设的资源分配方案。
其内容包括:
信息系统战略规划通常包括主要发展目标、发展重点、实现目标的途径和措施等。
业务流程是指一个组织在完成其使命、实现其目标的过程中必需的、逻辑上相关的一组活
动。动态多变的市场要求企业的业务流程有较好的柔性，能根据环境的变化及时调整其业务
流程。
信息系统总体结构规划是IT规划的中心环节。
项目实施与资源分配规划--IT基础设施建设规划
第4题：
管理信息系统战略规划作用包含以下哪些内容（）
- A、MIS系统维护
- B、通过制定规划，找出问题，识别MIS的任务
- C、合理分配和利用信息资源，以节省信息系统的投资
- D、指导MIS系统开发，用规划作为将来考核系统开发的标准
正确答案:B,C,D
第5题：
管理信息系统战略规划的作用包括以下哪些内容。（）
- A、指导MIS系统开发，用规划作为将来考核系统开发的标准
- B、合理分配和利用信息资源，以节省信息系统的投资
- C、指导决策层作出决策
- D、通过制定规划，找出问题，识别MIS的任务
正确答案:A,B,D
第6题：
战略规划的作用及内容
正确答案: 作用：
（1）合理分配和利用信息资源，以节省信息系统的投资。
（2）通过制定规划，找出存在的问题，正确的识别出为实现企业目标MIS必须完成的任务，促进信息系统的应用，带来更多的经济效益。
第7题：
战略规划包含以下哪些方面的内容（）
- A、对目前MIS的功能、应用环境和应用现状进行评价
- B、制定建设MIS的政策、目标和战略
- C、评价组织的战略与目标
- D、根据组织的目标和战略确定MIS的使命，对MIS的建设或更新提出报告
正确答案:A,B,C,D
第8题：
A.MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标
B.组织信息需求分析,系统目标,资源分配
C.MIS战略规划,资源分配,系统目标
D.MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配
第9题：
MIS战略规划的内容包括哪些？（）
- A、对影响规划的信息技术发展的预测
- B、业务流程现状、存在问题及流程在新技术条件下重组
- C、单位的现状
- D、信息系统的目标、约束及总体结构
正确答案:A,B,C,D
第10题：
MIS战略规划的方法主要有（）、（）和（）。
正确答案:企业系统规划法；战略目标集转化法；关键成功因素法