质量管理学

推行5S需要()—()—()。通过强制规范员工的行为,改变一个员工的工作态度,让他成为习惯,到了习惯之后,一切事情就会变的非常自然,顺理成章。习惯可以成自然。

题目

推行5S需要()—()—()。通过强制规范员工的行为,改变一个员工的工作态度,让他成为习惯,到了习惯之后,一切事情就会变的非常自然,顺理成章。习惯可以成自然。

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相似问题和答案

第1题:

规范性文件是以强制力推行的用以规范各种行为的文件。 ( )


正确答案:√

第2题:

推行5S最大的好处是干净、整齐,可以赢得员工和领导的满意。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第3题:

会计行为必须用会计法律制度强制遵守,但不需要或不宜用会计法律制度进行规范的行为,可以通过会计职业道德规范来实现。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第4题:


基本的会计行为必须用会计法律制度强制遵守,但不需要或不宜用会计法律制度进行规范的行为,可以通过会计职业道德规范来实现。()






答案:对
解析:
基本的会计行为必须用会计法律制度强制遵守,但不需要或不宜用会计法律制度进行规范的行为,可以通过会计职业道德规范来实现。

第5题:

规范性文件是以强制力推行的用以规范各和,行为规范的文件。 ( )


正确答案:√

第6题:

规范性文件是以强制力推行的用以规范各种行为规范的文件。 ( )


正确答案:√

第7题:

公文中的规范性文件特指以强制力推行的用以规范各种行为规范的文件。 ( )


正确答案:√

第8题:

以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于领导指导性文件。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第9题:

规范类文件是以强制力推行的用以规范各种行为规范的文件。()


答案:对
解析:
规范类文件,是指以强制力推行的,用以规定各种行为规范的法规、规章等。

第10题:

通过征集、发布了()规范员工的行为底线。

  • A、保命条款
  • B、员工行为规范
  • C、四十一条禁令
  • D、法律法规

正确答案:A