企业战略管理
着重于短期（1年以下）业绩，主要处理战略规划实施过程中的局部、短期性问题的控制是（）A、战略控制B、战术控制C、作业控制D、绩效控制
题目
着重于短期（1年以下）业绩，主要处理战略规划实施过程中的局部、短期性问题的控制是（）
- A、战略控制
- B、战术控制
- C、作业控制
- D、绩效控制
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相似问题和答案
第1题：
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。
A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控
C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制
A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控
C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制
答案：B
解析：
第2题：
从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（ ）年内所采取的战略决策。
A.1～2
B.1～3
C.3～5
D.4～5
B.1～3
C.3～5
D.4～5
答案：C
解析：
从时限上可区分为长期战略规划，即5年以上的人力资源总体战略规划；中短期战略规划，即在近期3—5年内所采取的战略决策，或者称之为人力资源策略。
第3题：
脑外伤处理原则不包括
A、重点是处理原发性脑损伤
B、着重于脑疝的预防和早期发现
C、对原发性脑损伤主要预防并发症
D、着重于颅内血肿的早期发现和处理
E、对原发性脑损伤主要进行对症处理
参考答案：A
第4题：
根据债券的期限，可将债券分为长期债券，中期债券和短期债券，其中短期债券的期限是（ ）。
A.3年以下
B.6个月以下
C.1年以上
D.1年以下
B.6个月以下
C.1年以上
D.1年以下
答案：D
解析：
短期债券的偿还期一般在一年以下，中期债券的偿还期一般为1～10年，而长期债券的偿还期一般为10年以上。
第5题：
战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。
A.实施策略
B.人员结构
C.短期目标
D.长期目标
B.人员结构
C.短期目标
D.长期目标
答案：D
解析：
本题考查战略规划主要任务的内容。战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、 价值观以及长期目标。
第6题：
( )是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划
A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划
答案：C
解析：
第7题：
下列关于内部责任中心业绩报告的说法中，正确的有()。
A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成
B.业绩报告也称责任报告、绩效报告
C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价
D.业绩报告着重于对责任中心整体的业绩评价
B.业绩报告也称责任报告、绩效报告
C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价
D.业绩报告着重于对责任中心整体的业绩评价
答案：A,B,C
解析：
责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成。业绩报告也称责任报告、绩效报告，它是反映责任预算实际执行情况，揭示责任预算与实际结果之间差异的内部管理会计报告。它着重于对责任中心管理者的业绩评价，其本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心管理者干得怎样。
第8题：
策略流程的短期指的是()
A.1年以下
B.0～2年
C.3年以下
D.五年以下
答案：B
第9题：
短期债券的偿还期为（ ）。
A.1年以下
B.2年以下
C.3年以下
D.4年以下
B.2年以下
C.3年以下
D.4年以下
答案：A
解析：
短期债券的偿还期为一年以下。
第10题：
债券按偿还期限可分为短期债券、中期债券和长期债券，一般而言，短期债券的偿还期在（ ）。
A.1年以下
B.6个月以内
C.1个月以内
D.3年以下
B.6个月以内
C.1个月以内
D.3年以下
答案：A
解析：
短期债券，一般而言，其偿还期限在1年以下。