企业战略管理
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相似问题和答案
第1题：
战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。
A.发展策略
B.战略性目标
C.规划安排
D.工作分析基础
参考答案：B
第2题：
()研究的是公共政策的作用对象及其影响范围，即所要处理的社会问题和公共政策的目标群体。
A、政策主体
B、政策客体
C、官方决策者
D、非官方参与者
参考答案：B
第3题：
目标群体是指公共部门战略管理所要发生作用的社会问题。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第4题：
公共政策的客体主要包括社会问题和目标群体。
正确答案:正确
第5题：
卫生政策的客体有哪些?()
A、社会问题
B、卫生问题
C、目标群体
D.突发事件
答案：AC
第6题：
()是指那些具有合法权威去制定公共政策的人们。
A、社会问题
B、目标群体
C、官方决策者
D、非官方参与者
参考答案：C
第7题：
公共部门战略管理使用了许多私人部门战略管理方法,这说明私人部门战略管理方法完全使用于公共部门。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第8题：
《公共部门战略管理》的理论体系包括()。
A.公共部门战略评价
B.公共部门战略规划
C.公共部门战略管理过程
D.公共部门战略管理系统
正确答案:ABCD
第9题：
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
正确答案:笔试
第10题：
公共政策的间接客体是（）
- A、社会问题
- B、目标群体
- C、个人问题
- D、集体问题
正确答案:B