企业战略管理
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相似问题和答案
第1题：
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
A、战术与战略相结合
B、以战略为主
C、静态与动态相结合
D、以动态为主
B、以战略为主
C、静态与动态相结合
D、以动态为主
答案：A
解析：
此题考查的是现代人力资源管理的特征。在管理策略上，现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。
第2题：
根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于()
A.静态管理与动态管理相结合
B.集中管理与分散管理相结合
C.战术管理与战略管理相结合
D.主动管理与被动管理相结合
B.集中管理与分散管理相结合
C.战术管理与战略管理相结合
D.主动管理与被动管理相结合
答案：C
解析：
在管理策略上．传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。
第3题：
下列哪项不属于科学思维的方法:____
A、收敛思维与发散思维相结合的方法
B、逻辑思维与形象思维相结合的方法
C、注重基本原理与概念的系统学习
D、分析思维与直觉思维相结合的方法
参考答案：C
第4题：
为什么说设计是人类科技与艺术相结合的物质创造？
正确答案:设计在很大程度上受科技的影响，设计是设计者通过对人们生活的方式和习惯结合美学因素而创作的，它给人们带来实用和美观结合的产品，给使用者带来愉悦。设计的产品要考虑实用性，美学的审美性应当寓于实用性之中。因此在设计创作时，都应当围绕着实际使用的要求来考虑和设计，从材料的选择、外部造型、色彩装饰等多方面，都要结合实用要求来考虑艺术处理和加工等问题。实用工艺品应当适用、经济、美观。就是要在满足人们的物质需要的同时满足人们的精神需要，在具有实用功能的同时也具有审美的功能。随着社会的发展和人类科技的进步，人们对物质生活与精神生活提出了愈来愈高的要求，不仅希望日常生活用品坚固适用，而且希望这些用品精致美观，甚至把美观放到越来越重要的地位上。所以，未来设计的范围和领域正在不断扩大，人类科技与艺术的结合造就了然泪设计的发展。
第5题：
为什么说审美于闲暇是十分重要的？
审美对于闲暇并非可有可无的，而有其十分重要的作用，这是因为：
（1）如果整个社会对人们的闲暇时间不管不问、听之任之，放任自流的话，将会使人产生空虚的痛苦和无聊的感受，甚至使人染上低级庸俗的嗜好，如嗜赌、嗜毒等，给人性和社会带来既大又深远的伤害。
（2）如果闲暇时有审美活动的调节和参与，人们的闲暇就不会再是无所事事，而是有高尚的嗜好，如听音乐、画画等，将对人的精神发展产生十分积极的作用，将使闲暇成为人生的一大乐事，从而提高人的、生活质量。
总之，审美对闲暇的作用是十分重大的，闲而无所事事，是人精神上的一大痛苦；只有用审美来充实人的闲暇，才能使人闲得丰富多彩，闲得有益。在这.个意义上，审美是度过闲暇时间的最佳方式。
略
第6题：
在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。
A:战术与战略相结合
B:以战略为主
C:静态与动态相结合
D:以动态为主
B:以战略为主
C:静态与动态相结合
D:以动态为主
答案：A
解析：
在管理策略上，现代人力资源管理不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。
第7题：
如何在管理工作中将检查与指导相结合？
（1）面向全员的指导性报告。
（2）树立榜样，总结经验。
（3）因人而异具体指导。
略
第8题：
在管理策略上，现代人力资源管理更注重()
A:以人为中心与以事为中心相结合
B:静态管理与动态管理相结合
C:主动管理与被动管理相结合
D:战术管理与战略管理相结合
B:静态管理与动态管理相结合
C:主动管理与被动管理相结合
D:战术管理与战略管理相结合
答案：D
解析：
在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。
第9题：
审美心理主要流派包括（）。
- A、“直觉说”
- B、“性格分析说”
- C、“移情说”
- D、“距离说”
正确答案:A,C,D
第10题：
进行技术经济评价为什么要技术分析与经济分析相结合？
正确答案: （1）技术分析：主要分析措施和方案的技术效果，技术先进性、实用性如何，目的在于选择实用的技术。
（2）经济分析：以技术分析为基础，主要汇总和计算技术措施和方案的劳动消耗和劳动占用。即劳动耗费，便于所取得的技术效果进行比较分析，考察其经济效果。经济效果是农业经济技术分析的目的和归属。