根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.

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第1题：

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

A．智商培训和情商培训

B．短期脱产培训和长期脱产培训

C．组织安排的培训和个人选择的培训

D．学历培训和更新技能培训

E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

正确答案：BCDE
BCDE【解析】脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

第2题：

员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。

A.5天

B.3天

C.2天

D.1天

参考答案：D

第3题：

员工培训大体上可以分为( )几种类型。

A、职前培训

B、在岗培训

C、脱产培训

D、专业培训

参考答案：ABC

第4题：

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。

A 、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B 、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C 、学历培训成本和更新技能培训成本
D 、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

答案：B

解析：

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。

第5题：

员工培训的种类可分为（）。

A．职前培训

B．脱产培训

C．专业培训

D．在职培训

正确答案：BD

第6题：

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

A.在职培训

B.文化补习

C.学历教育

D.岗位职务培训

参考答案：A

第7题：

员工培训的方法可以划分为两个基本类别,它们是()

A、个人培训

B、小组培训

C、集体培训

D、在职培训

E、脱产培训

参考答案：DE

第8题：

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。

A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C．学历培训成本和更新技能培训成本

D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

正确答案：B
B【解析】根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。

第9题：

根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。

A.岗前培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训

答案：A,C,D

解析：

根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

第10题：

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

A、脱产培训
B、半脱产培训
C、入职岗前培训
D、在职岗后培训

正确答案:B

企业战略管理

根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.

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