第1题:
法律调整过程可分为哪几个阶段?
①第一阶段,法律、法规开始生效阶段。其特点在于确立了法律调整的规范性根据,把一定的社会关系纳入了法律调整的领域。
②第二阶段,产生法律关系阶段。当出现一定法律事实,根据法律的规定,使一定主体之间产生、变更或消灭法律上的权利、义务关系,使法律规范转化为现实的关系的阶段。
③第三阶段,法律上权利和义务获得实现,转化为主体享受权利,承担义务的行为的阶段。其特点是包含在法律规范中的要求,转化为具体社会关系参加者之间的具体行为尺度,又转化为社会关系参加者的实际行为,法在生活中获得了实现,法律调整到此结束。
④第四阶段,法的适用阶段。这一阶段在法律、法规被自觉遵守的情况下不需要,在法律、法规不被遵守时才需要。其特点是有管辖权的机关,发布产生法律效力的个别性文件。
第2题:
人力资源战略评估的程序包括哪几个阶段?
第3题:
第4题:
企业战略有哪些构成要素,可分为哪几个层次?
第5题:
按照发展时间顺序,西方企业战略管理理沦的发展历程,大致可分为()阶段。
第6题:
第7题:
战略管理过程大致可分为六个阶段,概括起来就是:()。
第8题:
一个规范性的、全面的战略管理过程可分为( )。
A.战略分析阶段
B.战略评价阶段
C.战略实施阶段
D.成本选择阶段
E.战略控制阶段
第9题:
港口工程建设阶段大致可分为哪几个阶段?
第10题:
一个规范性的、全面的战略管理过程可大体分解为下列哪几个阶段,但在进行战略分析之前,首先要确立或审视企业的使命()。