企业战略管理
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相似问题和答案
第1题：
适用于预测专业人员结构的方法是()
A德尔菲法
B人口比重法
C转换比率分析法
D树形决策法
参考答案：C
第2题：
衡量职业化程度高低的指标包括（ ）。
A.平均文化程度
B.上岗职业培训期限
C.管理人员比率
D.技术人员比率
E.专业化程度
B.上岗职业培训期限
C.管理人员比率
D.技术人员比率
E.专业化程度
答案：A,B
解析：
职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作，需要接受正规教育和培训的程度。通常可以将员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标。
第3题：
在比率分析中，定基比率和环比比率属于( )。
A．相关比率
B．结构比率
C．动态比率
D．静态比率
正确答案：C
第4题：
流动资产与流动负债的比率和负债占总权益的比重分别属于（）。
- A、相关比率和构成比率
- B、效率比率和构成比率
- C、相关比率和效率比率
- D、构成比率和相关比率
正确答案:A
第5题：
在比率分析中常用的财务比率有()。
A:相关比率
B:结构比率
C:效率比率
D:效益比率
E:差异比率
B:结构比率
C:效率比率
D:效益比率
E:差异比率
答案：A,B,C
解析：
比率分析法是指将会计报表及有关资料中两项彼此相关联的项目加以比较，通过计算关联项目的比率，揭示企业财务状况、经营成果和现金流量情况，确定经济活动变动程度的一种分析方法。在比率分析中常用的财务比率有：①相关比率；②结构比率；③效率比率。
第6题：
以下按短期偿债能力强弱的正确排序是( )
A、速动比率、流动比率、现金比率
B、流动比率、速动比率、现金比率
C、现金比率、速动比率、流动比率
D、现金比率、流动比率、速动比率
参考答案：C
第7题：
在比率分析中常用的财务比率有（ ）。
A.盈利比率
B.相关比率
C.构成比率
D.趋势比率
E.效率比率
B.相关比率
C.构成比率
D.趋势比率
E.效率比率
答案：B,C,E
解析：
本题考查比率分析中常用的财务比率。在财务报表分析中，比率分析常用的财务比率包括：相关比率、结构比率、效率比率。其中，结构比率又叫构成比率。
第8题：
以下按短期偿债能力强弱的正确排序是( )。
A．速动比率、流动比率、现金流动负债比率
B．流动比率、速动比率、现金流动负债比率
C．现金流动负债比率、速动比率、流动比率
D．现金流动负债比率、流动比率、速动比率
正确答案：C
解析：按短期偿债能力强弱的排序是：现金流动负债比率、速动比率、流动比率。
解析：按短期偿债能力强弱的排序是：现金流动负债比率、速动比率、流动比率。
第9题：
对于上市公司比较法来说，价值比率的选择尤为重要。评估专业人员在选择和应用价值比率时应特别注意（ ）。
A.流动性差异
B.价值比率的选择
C.协议安排
D.应用价值比率时应进行调整
E.口径的一致性
B.价值比率的选择
C.协议安排
D.应用价值比率时应进行调整
E.口径的一致性
答案：B,D,E
解析：
价值比率的确定是市场法应用的关键，因此，对于上市公司比较法来说，价值比率的选择尤为重要。评估专业人员在选择和应用价值比率时应特别注意以下几点：（1）价值比率的选择。（2）口径的一致性。（3）应用价值比率时应进行调整。
第10题：
下列属于大型企业的特点的是（）
- A、专业人员比率低
- B、分权程度高
- C、管理层次的数目少
- D、部门和职务的数量少
正确答案:B