企业战略管理

哪一项是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨()A、企业精神B、规章制度C、企业文化D、道德规范

题目

哪一项是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨()

  • A、企业精神
  • B、规章制度
  • C、企业文化
  • D、道德规范
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第1题:

为企业制定宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的工作属于管理的( )职能。

A.领导

B.决策

C.计划

D.组织


正确答案:C
为企业制定宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的工作属于管理的计划职能。

第2题:

企业培训制度的基本内容不包括()

A:制定员工培训制度的依据
B:实施员工培训的目的或宗旨
C:员工培训制度的实施周期
D:企业培训制度的核准与施行

答案:C
解析:
一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容:(1)制定企业员工培训制度的依据;(2)实施企业员工培训的目的或宗旨;(3)企业员工培训制度实施办法;(4)企业培训制度的核准与施行;(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

第3题:

下列哪一项是企业推行安全政策时应注意的?

A.展示安全政策于工场显眼地方,让员工明白和配合

B.以遵从法例标准为最高要求

C.将安全管理的工作交由一线员工负责


参考答案:A

第4题:

()的形象代表了()的形象。

  • A、企业,员工
  • B、顾客,企业
  • C、员工,顾客
  • D、员工,企业

正确答案:D

第5题:

()是企业员工最关心的一项政策。

A:安全政策
B:绩效政策
C:薪酬政策
D:食宿政策

答案:C
解析:
薪酬政策关系到员工的切身利益。

第6题:

起草培训制度草案,一般应包括( ).

A.企业员工培训开发的战略目标

B.企业员工培训制度的解释与修订

C.实施企业员工培训的基本宗旨

D.企业员工培训制度的核准与实施办法

E.制定企业员工培训制度的依据


正确答案:BCDE
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有:①制定企业员工培训制度的依据;②实施企业员工培训的目的或宗旨;③企业员工培训制度实施办法;④企业培训制度的核准与施行;⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定.

第7题:

一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括( )等基本内容。

A.制定企业员工培训制度的依据
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度实施办法
D.企业培训制度的核准与施行
E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

答案:A,B,C,D,E
解析:
企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容。1.制定企业员工培训制度的依据。
2.实施企业员工培训的目的或宗旨。
3.企业员工培训制度实施办法。
4.企业培训制度的核准与施行。
5.企业培训制度的解释与修订权限的规定。

第8题:

对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择,是指()。

A.顾客战略

B.产品战略

C.营销战略

D.企业战略


参考答案:D

第9题:

对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择,是指()。

  • A、顾客战略
  • B、产品战略
  • C、营销战略
  • D、企业战略

正确答案:D

第10题:

下列哪一项是企业推行安全政策时应注意的?

  • A、展示安全政策于工场显眼地方,让员工明白和配合 
  • B、以遵从法例标准为最高要求 
  • C、将安全管理的工作交由一线员工负责

正确答案:A

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