简述企业进行人力资源开发战略的途径?
第1题:
请结合实际谈谈港口企业人力资源开发的途径。
第2题:
试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。
第3题:
第4题:
简述企业人力资源战略规划的评价。
第5题:
简述战略性人力资源开发的主导原则。
第6题:
试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。
第7题:
在权变视角下,人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化,即应该达到()
第8题:
第9题:
简述制定人力资源开发战略的步骤。
第10题:
简述体育产业管理组织人力资源开发的途径。
企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括()A、开发对象B、开发思路C、开发方法D、人力资源开发过程E、人力资源开发操作
当企业拥有扩大经营所需要的资金和人力资源时,企业可采取()战略。A、市场渗透战略B、市场开发战略C、产品开发战略D、一体化战略
问答题试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。
简述人力资源战略和企业战略的关系类型。
单选题人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是()A 权变视角B 结构视角C 资源视角D 组合视角
简述应该如何实施人力资源开发战略。
简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。
简述企业人力资源战略的决策。
人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是()A、权变视角B、结构视角C、资源视角D、组合视角
问答题简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。