组织行为学
不属于激励理论中所涉及的三个要素的是（）A、努力的行为B、个性、品格C、需要
题目
不属于激励理论中所涉及的三个要素的是（）
- A、努力的行为
- B、个性、品格
- C、需要
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第1题：
企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：()
A.三种需求理论
B.目标设置理论
C.强化理论
D.ERG理论
本题答案：D
第2题：
下列不属于过程型激励理论的是()。
A、期望理论
B、公平理论
C、需求层次论
D、综合激励理论
参考答案：C
第3题：
情境教育学由三个维度组成，下列选项中不属于其要素的是【 】
A．理论线索
B．从实践到理论的线索
C．技术操作线索
D．情境线索
正确答案：B
【B】[解析]略
【B】[解析]略
第4题：
下列理论不属于激励理论的是（）
- A、需求层次理论
- B、双因素理论
- C、权变理论
- D、期望理论
正确答案:B
第5题：
不属于不属于人性激励理论的选项（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超X理论
- D、超Y理论
正确答案:C
第6题：
下列理论不属于内容型激励理论的是()
A需求层次理论
B“ERG”理论
C成就激励论
D归因理论
参考答案：D
第7题：
旅游系统在空间上主要涉及三个要素,下面不属于这三个要素的是()
A、旅游客源地
B、旅游市场
C、旅游目的地
D、旅游通道
参考答案：B
第8题：
在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三个变量是: ____、____、____。
参考答案：期望，工具，吸引力
第9题：
以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。
- A、马斯洛“需求层次理论”
- B、弗鲁姆“期望理论”
- C、赫兹伯格“双因素理论”
- D、麦克里兰“成就激励理论”
正确答案:B
第10题：
不属于员工四种重要的激励理论的选项（）
- A、人性激励理论
- B、内容型激励理论
- C、过程型激励理论
- D、结果型激励理论
正确答案:D