组织行为学
把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（）A、技能工资B、收益分享C、利润分享D、计件工资E、员工持股计划
题目
把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（）
- A、技能工资
- B、收益分享
- C、利润分享
- D、计件工资
- E、员工持股计划
相似问题和答案
第1题：
A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩
B、浮动工资与阶段性业绩挂钩
C、奖金与企业年终盈利状况挂钩
D、奖金与职位高低挂钩
第2题：
A、与市场份额挂钩
B、与存贷比挂钩
C、与贷款收回率挂钩
D、与绩效挂钩
第3题：
A、技能工资
B、收益分享
C、利润分享
D、计件工资
E、员工持股计划
第4题：
B.与考评对象董事和高级管理人员任职资格核准等监管激励措施挂钩
C.与考评对象新进员工指标挂钩
D.与考评对象行政许可事项审批时限挂钩
E.与考评对象开办新业务挂钩
第5题：
B.S
C.WX
D.WH
经营者效益年薪的确定
1）G模式：完成核定的利润后，按核定的比例从超出部分分档提取
2）S模式：效益收入=增值年薪+奖励年薪
3）Y模式：效益收入=增值年薪+奖励年薪
4）WH模式：效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励
5）WX模式：效益收入=风险工资+重点目标责任奖励
第6题：
作为布雷顿森林体系的两大支柱的“双挂钩”是指（ ）。A．美元与黄金挂钩，其他国家货币与美元挂钩B．欧元与黄金挂钩，其他国家货币与欧元挂钩C．人民币与黄金挂钩，其他国家货币与人民币挂钩D．英镑与黄金挂钩，其他国家货币与英镑挂钩
作为布雷顿森林体系的两大支柱的“双挂钩”是指美元与黄金挂钩，其他国家货币 与美元挂钩。
第7题：
对现场安全质量的监督检查，结果应实行"两个挂钩"，为包括( )。
A.与隐患排查整改挂钩;
B.与员工绩效收入挂钩
C.与调整人员挂钩;
D.与分析改进挂钩。
第8题：
把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为( )。
A. 奖金
B. 特殊绩效认可计划
C. 绩效加薪
D. 群体绩效奖励计划
第9题：
B.S
C.WX
D.WH
经营者效益年薪的确定
1）G模式：完成核定的利润后，按核定的比例从超出部分分档提取
2）S模式：效益收入=增值年薪+奖励年薪
3）WH模式：效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励
4）WX模式：效益收入=风险工资+重点目标责任奖励
第10题：
效益薪金也称效益工资，它直接与企业经营的经济效益挂钩。
正确答案:正确