组织行为学

群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。A、调整解决法B、暂缓解决法C、权威解决法D、仲裁解决法

题目

群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。

  • A、调整解决法
  • B、暂缓解决法
  • C、权威解决法
  • D、仲裁解决法
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相似问题和答案

第1题:

仲裁解决法的名词解释是什么?


答案:当冲突发生后,通过协商已经无法解决时,这就需要第三者或较高阶层的专家、领导出面调解,通过仲裁,使冲突得到解决。

第2题:

冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第3题:

甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?( )

A.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范

B.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范

C.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

D.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范


正确答案:D
【考点】国际民商事法律冲突的解决方法;法律规范的类型
【解析】法律冲突的解决方法主要有如下两种:间接调整方法就是通过冲突规范调整法律冲突,即通过制定国内或国际的冲突规范,只指出适用哪个国家的法律来调整某种涉外民事法律关系当事人的权利与义务,而不直接规定当事人的权利义务关系;直接调整方法就是通过统一实体法调整的方法,是指有关国家间通过双边或多边的国际条约和国际惯例来直接确定当事人的权利与义务,从而避免或消除法律冲突。故选D。

第4题:

权威解决法是仲裁的一种特殊形式。


正确答案:正确

第5题:

()是一种特殊形式的仲裁,它是由上级主管部门作出裁决、按“下级服从上级”的原则强迫冲突双方执行命令的解决冲突的方法。
权威解决法

第6题:

甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定:“离婚适用受理案件的法院所在地法律。”该规定属于下列哪种规范()?

A.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

B.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

C.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范

D.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范


参考答案:A

第7题:

简述解决法的价值冲突的主要原则。


答案:
解析:
(1)价值位阶原则。这是指在不同位阶的法的价值发生冲突时,在先的价值优于在后的价值。 (2)个案平衡原则。这是指在处于同一位阶上的法的价值之间发生冲突时,必须综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益,以使个案的解决能够适当兼顾双方的利益。 (3)比例原则。这是指为保护某种较为优越的法的价值须侵及另一种法的价值时,不得逾越此目的所必要的程度。 (4)人民根本利益原则。这是当代中国社会主义法律价值体系中根本价值原则,即以是否满足最广大人民的根本利益为标准,来解决一些存在重大疑难的法律价值冲突问题。它也可以作为前述价值位阶原则的补充和保障。

第8题:

简述国际私法解决法律冲突问题所经历的历史发展阶段。


参考答案:

法律冲突解决的历史发展阶段包括:
(1)依本国的冲突规范解决法律冲突。自中世纪意大利“法则区别说”时代起的几百年历史中,国际私法基本上是依靠国内法中的冲突规范来解决法律冲突。但由于各国冲突规范存在的差异,完全通过各自国家的冲突法来指引应适用的法律,往往会导致适用不同的实体法,从而不能取得判决的一致,而判决的一致本是国际民商事交往的安全所需要的,因而在19世纪末以后,出现了国际冲突法条约。
(2)依统一冲突规范解决法律冲突。18世纪中叶,由于孟西尼的倡导,开始出现了统一各国冲突法的尝试。追求冲突规范的国际统一是想通过彼此适用同一冲突规范指定同一国家的实体法作为同一国际民事关系的准据法,这样不论案件在哪一国提起,均能得到同一的判决结果。
(3)依统一实体法解决法律冲突。这种新的解决法律冲突的途径,即是有关国家通过制定一些统一的实体规范,以消除彼此在民、商法上的歧异,并供缔约国的当事人直接适用于有关民事关系,从而也就可避免再从不同国家的国内法之间做出选择。


第9题:

哪些不是传统冲突的处理方法()

  • A、解决团体冲突的观念
  • B、权威解决法
  • C、仲裁调解法
  • D、协商谈判法

正确答案:B

第10题:

下列属于解决激励问题的方法的是()。

  • A、科斯定理
  • B、市场解决法
  • C、合同解决法
  • D、信誉解决法
  • E、判断质量法

正确答案:B,C,D