组织行为学
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相似问题和答案
第1题：
国家的职能主要包括：（）
- A、政治职能
- B、市场管理职能
- C、经济职能
- D、公共管理职能
正确答案:A,C,D
第2题：
简述医疗管理的职能
正确答案: 1.制定医疗管理计划
2.合理组织医疗技术力量
3.制定各项规章制度
4.做好医疗活动中的协调
5.检查评定医疗效果
第3题：
简述旅游经济管理的职能？
参考答案：
1.计划职能
2.组织职能
3.指挥职能
4.协调职能
5.控制职能
第4题：
简述我国的编制管理机构的职能管理的主要内容。
正确答案: 职能是组织机构得以设立的依据和基础。职能管理是指配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，它是国家根据一定时期内国家的方针政策以及社会、经济、文化等发展的需要，对各行政管理机构的职能进行配置、协调的活动。我国的编制管理机构的职能管理的主要内容包括：
1、在拟订机构改革或行政管理体制改革方案时，提出转变政府职能、调整政府职能体系的总体意见。
2、在各部门实行“三定”时，合理配置各部门的职能，帮助各部门搞好职能配置的研究，制订具体方案。
3、协调各部门之间的职责分工。这是职能管理的一项经常性的业务工作。
4、协调同级政府部门与下级政府相关部门之间的职责分工，以及政府部门与企业、事业单位、群众团体、其他国家机关之间的职责分工。
第5题：
简述企业管理的主要职能。
正确答案: 1、对企业系统进行分析：明确目标、任务内容及要求、内在的规律性；
2、对企业系统进行设计：结构性资源配置、静态的活动过程安排、方法选择；
3、对企业系统进行动作：动态地运行企业，使之发挥出创造力与效益，并监控其运行状态，以保证其正常运转。
第6题：
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
正确答案: （1）人力资源主要包括以下职能：人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系；
（2）人力资源开发与职位设计的关系：培训需求分析建立在三个层面的分析之上，包括组织分析、任务分析和人员分析；
（3）人力资源开发与人力资源规划的关系；
（4）人力资源开发与人员招聘甄选的关系；
（5）人力资源开发与绩效管理体系的关系。
第7题：
简述医疗管理的主要职能。
正确答案: 制订医疗管理计划（医疗工作数量、质量目标;新开展医疗项目;技术力量配备。）；合理组织医疗技术力量；制订各项医疗规章制度；医学人才培养及学科建设等。
第8题：
简述我国社会保障管理的主要机构及其职能。
正确答案: 中国的社会保障管理部门有：劳动和社会保障部门主管城镇养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，以及农村社会养老保险；民政部门主管社会救助、社会福利、优抚安置和慈善事业；卫生部门主管新型农村合作医疗；建设部门主管住房保障；财政部门负责社会保障基金监管；人口计生部门近些年来开展的“西部地区农村少生快富工程”和“计划生育奖励扶持政策”等，也具有社会保障的性质。此外，发展改革、人事等部门和工会，也不同程度地参与社会保障的管理工作。
第9题：
简述管理的职能。
正确答案:计划职能；组织职能、领导职能；控制职能。
第10题：
从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关系管理的主要内容。
正确答案: 1.劳动争议的处理，员工入离职面谈及手续办理，员工申诉、人事纠纷和意外事件的处理。
2.员工人际关系管理，引导员工建立良好的关系。
3.沟通管理，保证沟通渠道畅通，完善员工建议制度。
4.员工情绪管理，组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、监测及处理，解决员工关心的问题。
5.企业文化建设，建设企业文化，引导员工价值观，维护企业良好形象。
6.服务与支持，提供各类咨询，娱乐活动或聚会，协助员工平衡工作与生活的关系。
7.员工关系管理培训，组织员工进行人际交往，沟通技巧等方面的培训等。