组织行为学
激励理论可划分为哪几大类（）。A、需求层次论B、改造型激励理论C、内容型激励理论D、强化理论E、过程型激励理论
题目
激励理论可划分为哪几大类（）。
- A、需求层次论
- B、改造型激励理论
- C、内容型激励理论
- D、强化理论
- E、过程型激励理论
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第1题：
激励理论的分类包括()
A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论
答案：A,C,D
解析：
激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究，形成了不同的激励理论，大致可以分为三种：内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论，主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论，是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的，包括挫折理论。B选项，不存在此类理论。
第2题：
期望理论属于（）。
- A、过程型激励理论
- B、行为改造型激励理论
- C、内容型激励理论
- D、激励理论
正确答案:A
第3题：
综合型激励理论属于（ ）
A.过程型激励理论
B.内容型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.公平型激励理论
B.内容型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.公平型激励理论
答案：A
解析：
第4题：
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。
- A、内容型激励理论
- B、过程型激励理论
- C、行为改造型激励理论
- D、综合型激励理论
正确答案:A
第5题：
目前流行把激励理论分为以下三类（）。
- A、内容型激励理论
- B、行为改造型激励理论
- C、过程型激励理论
- D、按需型激励理论
正确答案:A,B,C
第6题：
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）
A内容型激励理论
B过程型激励理论
C行为改造型激励理论
D综合激励理论
B
略
第7题：
内容型激励理论包括（）理论。
- A、需求层次
- B、激励强化
- C、激励需求
- D、双因素
- E、期望
正确答案:A,C,D
第8题：
内容型激励理论包括（ ）理论。
A.需求层次
B.激励强化
C.激励需求
D.双因素
B.激励强化
C.激励需求
D.双因素
答案：A,C,D
解析：
内容型激励理论包括需求层次理论、激励需求理论、双因素理论等。B选项不属于内容型激励理论。
第9题：
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。
- A、过程型激励理论
- B、强化激励理论
- C、复杂激励理论
- D、内容型激励理论
正确答案:D
第10题：
强化理论属于激励理论类型中的（）。
- A、过程型激励理论
- B、综合型激励理论
- C、内容型激励理论
- D、行为改造型激励理论
正确答案:D