组织行为学
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相似问题和答案
第1题：
简述公共组织绩效管理的基本内容。
参考答案：(1)建立绩效评估指标。(2)绩效评估。(3)绩效追踪。
第2题：
行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括()。
A.行政意识
B.行政思维模式
C.行政规范
D.行政价值观
答案：ABCD
第3题：
行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。
A.文化绩效
B.社会绩效
C.政治绩效
D.经济绩效
参考答案：BCD
第4题：
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）
A政治绩效
B社会绩效
C经济绩效
D文化绩效
A,B,C
略
第5题：
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()
A:生产性组织的绩效考评
B:开发性组织的绩效考评
C:技术性组织的绩效考评
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评
B:开发性组织的绩效考评
C:技术性组织的绩效考评
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评
答案：A,C,D,E
解析：
按考评对象的对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。
第6题：
在行政绩效的层次中,()是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟通和有效的控制、明确的责权划分、恰当的分工合作、有力的内外监督等体现出来。在行政管理全局中处于承上启下的地位。
A.组织绩效
B.社会绩效
C.执行绩效
D.管理绩效
参考答案：D
第7题：
关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。
A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
答案：B
解析：
绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范；对绩效管理的目的、性质、意义做了规定；对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定；作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。
第8题：
简述行政绩效在行政管理中的地位。
参考答案：(1)行政绩效是行政管理追求的目标。(2)行政绩效是政府施政能力的标志。(3)行政绩效是政府职能发挥的显示器。(4)行政绩效是社会主义现代化建设成败的关键。(5)行政绩效是行政改革的动力和准绳。
第9题：
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )
A.生产性组织的绩效考评
B.开放性组织的绩效考评
C.技术性组织的绩效考评
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
B.开放性组织的绩效考评
C.技术性组织的绩效考评
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
答案：A,C,D,E
解析：
组织绩效考评根据其工作性质的不同，又分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。
第10题：
简述非政府组织绩效管理的意义。
正确答案: 1、有利于提高非政府组织的绩效。
2、有利于开发非政府组织内部员工的能力。
3、有利于赢得社会公众的理解、支持和信任。
4、有利于增强非政府组织的使命感和责任感。