组织行为学
有效团队的特征不包括（）A、有效的领导B、充分的资源C、内部竞争机制D、支持与信任
题目
有效团队的特征不包括（）
- A、有效的领导
- B、充分的资源
- C、内部竞争机制
- D、支持与信任
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相似问题和答案
第1题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括()。
A:团队学习
B:绩效
C:成员满意度
D:薪酬
B:绩效
C:成员满意度
D:薪酬
答案：D
解析：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
第2题：
有效团队一个显著的特征是（）。
- A、成员信任
- B、薪酬较高
- C、分红较多
- D、福利丰厚
正确答案:A
第3题：
自主性工作团队的特征不包括( )。
A．整个团队对最终产品负责
B．团队成员能执行所有或绝大多数任务
C．对团队产品的检查由另一个团队进行
D．绩效反馈以整个团队为对象
正确答案：C
解析：A、B、D三项属于自主性工作团队的特征。
解析：A、B、D三项属于自主性工作团队的特征。
第4题：
以下哪些是有效团队合作特征（）
- A、具备团队的项目授权书
- B、确定团队成员/领导的角色
- C、确定程序和基本准则
- D、确立关系
正确答案:A,B,C,D
第5题：
高效项目团队文化的特征包括（）
- A、具有各自的项目愿景
- B、优秀的团队领导力
- C、有效的团队成员
- D、充分的沟通
正确答案:B,C,D
第6题：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（）。
A团队学习 B绩效 C成员满意度 D薪酬
A团队学习 B绩效 C成员满意度 D薪酬
答案：D
解析：
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质重、数重、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化春的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
第7题：
有效运作的成功团队基本特征不包括（）。
- A、明确的团队目标
- B、所有成员都是精英
- C、一致的共识
- D、有效的领导
正确答案:B
第8题：
团队有效性强调,团队必须有自己的个性特征。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第9题：
有效的执行目标的特征不包括：（）
- A、远超出团队生产能力
- B、可执行
- C、激励人心
- D、具体明确
正确答案:A
第10题：
不属于有效团队的特征的是（）。
- A、团队自豪感
- B、有着清晰、明确的组织目标
- C、有明确的领导者
正确答案:C