案例研讨法后来又发展成为()
第1题:
第2题:
第3题:
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
A.讲授法
B.专题讲座法
C.研讨法
D.案例研讨法
第4题:
理论培训时主要使用的方法有()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A讲授法
B研讨会
C模拟训练法
D案例分析法
第9题:
基于传统模式的培训方法是()。
第10题:
对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训,在教材确定或选编时,可用()。
单选题课堂培训不常用的方法是( )。A 工作指导法B 讲授法C 研讨法D 案例法
培训的首选方式是()。A、研讨法B、案例分析法C、角色扮演法D、课堂讲授法
不定项题在此次培训中使用的培训方式有( )。A讲授法B管理游戏法C案例研讨法D视听法
培训中最普遍、最常见的方法是()A、案例分析法B、角色扮演法C、研讨法D、讲授法
不定项题案例中,该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有( )。A讨论法B案例研讨法C操作示范法D讲授法
()后来发展成为宋元时期的诸宫调。
单选题培训的首选方式是()。A 研讨法B 案例分析法C 角色扮演法D 课堂讲授法
不定项题案例中该公司聘请的X技术培训公司使用的培训方式有( )。A视听法B案例研讨法C操作示范法D讲授法
多选题人员培训通常选用的形式有()。A案例研讨法B互动小组法C角色扮演法D讲授法
多选题案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有( )。A讨论法B讲授法C视听法D案例研讨法