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在事前毫无准备的情况下进行的，实际上是一种临时讨论的面试类型为（）A、流水式面试B、非正式面试C、导向式面试D、标准式面试
题目
在事前毫无准备的情况下进行的，实际上是一种临时讨论的面试类型为（）
- A、流水式面试
- B、非正式面试
- C、导向式面试
- D、标准式面试
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相似问题和答案
第1题：
下图所示的面试考官与被面试者的位置排列说明（ ）。
A.为一种圆桌会议的形式
B.为一对一的形式
C.为小组讨论形式
D.为多对多的形式
B.为一对一的形式
C.为小组讨论形式
D.为多对多的形式
答案：A
解析：
在面试的环境方面，值得注意的是面试中面试考官与被面试者的位置如何安排。面试中有如下四种常见的位置排列，如图2—1所示。A为一种圆桌会议的形式，多个面试考官面对一个应聘者。B为一对一的形式，面试考官与应聘者相对而坐，距离较近。
C为一对一的形式，面试考官与应聘者相对而坐，距离较远。
D为一对一的形式，桌子按一定斜度排列，面试考官与应聘者相对而坐，距离较近。
C为一对一的形式，面试考官与应聘者相对而坐，距离较远。
D为一对一的形式，桌子按一定斜度排列，面试考官与应聘者相对而坐，距离较近。
第2题：
下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。
A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种
B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术
C.情境化结构面试的预测效度是比较好的
D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术
C.情境化结构面试的预测效度是比较好的
D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
答案：A
解析：
情境化结构面试实际上属于结构化面试的一种，但是这种面试又有其特定内涵，即在这种面试中，被面试者需要回答的问题并不是一些抽象的或者与未来的实际工作联系不那么紧密的问题，而是他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题。
第3题：
在面试过程中,为了降低首因效应,我们应当()。
A、所有判断放在面试结束
B、根据事前确定的标准进行判断
C、避免使用模糊的判断标准
D、两次评价间隔只做一个记录者
答案：AD
第4题：
常见的面试类型主要包括（）
- A、结构化（标准化）面试
- B、电话面试或远程视频面试
- C、无领导小组讨论
- D、情景模拟面试
正确答案:A,B,C,D
第5题：
在顾客满意调研中，由调查者深入现场进行直接了解，在被调查者毫无准备的情况下进行查看、倾听的办法是（）。
- A、观察法
- B、谈话法
- C、实验法
- D、问卷法
正确答案:A
第6题：
以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。
A.结构化面试和经验型面试
B.小组面试和无领导小组讨论
C.经验性面试和情境性面试
D.分阶段面试和一次性面试
B.小组面试和无领导小组讨论
C.经验性面试和情境性面试
D.分阶段面试和一次性面试
答案：D
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。
第7题：
以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。
A:结构化面试和经验型面试
B:小组面试和无领导小组讨论
C:经验性面试和情境性面试
D:分阶段面试和一次性面试
B:小组面试和无领导小组讨论
C:经验性面试和情境性面试
D:分阶段面试和一次性面试
答案：D
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。
第8题：
再热机组旁路系统实际上是再热单元机组在机组()、()或()情况下的一种()和()系统。
参考答案：启;停;事故;调节;保护
第9题：
在实际运用中最为广泛的面试类型是（）
- A、结构化面试
- B、混合式面试
- C、非结构化面试
- D、系列式面试
正确答案:B
第10题：
最常见的一种集体面试法是（）
- A、有领导小组讨论
- B、多对一面试
- C、多对多面试
- D、无领导小组讨论
正确答案:D