领导科学
（）是应用知识的能力，即分析问题、处理问题的能力。A、气质B、智能C、年龄D、资历
题目
（）是应用知识的能力，即分析问题、处理问题的能力。
- A、气质
- B、智能
- C、年龄
- D、资历
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相似问题和答案
第1题：
如果决策者具有既能集思广益，又能当机立断处理问题的能力，这种能力是（）
A.综合分析能力
B.抉择能力
C.灵活应变能力
D.指挥协调能力
参考答案：B
第2题：
模拟训练法能够（ ）
(A) 提供互教互学的机会
(B) 让学员掌握更多的业务知识
(C) 提高处理问题的能力
(D) 让学员掌握更多的理论知识
正确答案：C
第3题：
笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（ ）
A．思维能力和应用能力
B．知识能力和动手能力
C．知识能力和举一反三能力
D．一般知识能力和专业知识能力
正确答案：D
第4题：
相比临床教学环境，社区环境更有利培养学生的
A.实践能力
B.管理能力
C.研究能力
D.独立分析问题处理问题的能力
B.管理能力
C.研究能力
D.独立分析问题处理问题的能力
答案：D
解析：
第5题：
模拟训练法能够()
A:提供互教互学的机会
B:让学员掌握更多业务知识
C:提高处理问题的能力
D:让学员掌握更多理论知识
B:让学员掌握更多业务知识
C:提高处理问题的能力
D:让学员掌握更多理论知识
答案：C
解析：
模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。
第6题：
技术测试是考量应聘人员处理问题的速度和(),检验对知识和智力运用的程度和能力。
参考答案：效果
第7题：
操作层员工中，保安员知识培训的主要内容包括( )。
A:保安员处理问题的原则和方法
B:物品出入管理能力
C:巡逻岗岗位能力
D:发生斗殴事件的处理能力
B:物品出入管理能力
C:巡逻岗岗位能力
D:发生斗殴事件的处理能力
答案：A
解析：
本题考核的是保安员知识培训的内容。主要内容包括：物业管理基础知识、所管理物业的基本情况、保安员的职责和权力、保安员处理问题的原则和方法、职业纪律、职业礼貌、职业道德、仪容仪表、着装要求、内务卫生、对讲机的保养和使用、上岗执勤、交班接班、停车场管理、交通常识、消防知识、防卫制度等方面的知识。
第8题：
公安决策者既能集思广益，又能当机立断处理问题的能力是（）
A.综合分析能力
B.优化能力
C.抉择能力
D.灵活应变能力
参考答案：C
第9题：
“设备监理工程师应具有较强的工作能力”是指设备监理工程师应具有( )的素质。
A.处理问题能力、协调组织能力、综合判断能力
B.设备工程专业技术能力、处理问题能力
C.设备工程专业管理能力、领导能力
D.较强的执行能力、决策能力
B.设备工程专业技术能力、处理问题能力
C.设备工程专业管理能力、领导能力
D.较强的执行能力、决策能力
答案：A
解析：
第10题：
通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是（）
- A、智力测试
- B、知识测试
- C、个性测试
- D、兴趣测试
正确答案:A