领导科学
领导观念在领导过程中的作用？
题目
领导观念在领导过程中的作用？
参考答案和解析
正确答案:（1）首先，不同的领导观念决定人们采取不同的领导方式。
（2）其次，不同的领导观念决定人们在领导工作中采取不同的目标以及达到目标的手段。
（3）再次，不同的领导观念决定领导者在领导过程中的观察问题的角度和处理问题的方法。
（4）还有，不同的领导观念决定领导者采取不同的评价人和事的尺度。
（2）其次，不同的领导观念决定人们在领导工作中采取不同的目标以及达到目标的手段。
（3）再次，不同的领导观念决定领导者在领导过程中的观察问题的角度和处理问题的方法。
（4）还有，不同的领导观念决定领导者采取不同的评价人和事的尺度。
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相似问题和答案
第1题：
保卫管理过程中的领导活动，是（）等要素综合作用的完整过程。
- A、领导者、被领导者
- B、领导者、被领导者和环境
- C、领导者、环境
- D、被领导者和环境
正确答案:B
第2题：
卓越绩效标准的核心价值观中的领导作用是什么？
正确答案:组织的领导在质量经营获得绩效的过程中具有非常重要的作用，其作用不是从事直接、具体的管理工作，更不是被动地处理紧急问题。领导的作用是要运用权力和影响力引导和影响员工，使其按照组织目标要求努力工作，保证目标的实现。
第3题：
在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，被称为 ( )
A.领导的沟通协调作用
B.领导的指挥引导作用
C.领导的激励鼓舞作用
D.领导的决策判断作用
正确答案：A
第4题：
强调价值观导向作用的是（）。
- A、魅力型领导
- B、基于价值观的领导
- C、交易型领导
- D、变革型领导
正确答案:B
第5题：
卓越绩效标准的核心价值观中领导作用应履行哪些职责？
正确答案: （1）创建以顾客为中心的价值观，明确使命和存在的价值。
（2）制定发展战略、方针目标、体系和方法，指导组织活动，并引导组织长远发展。
（3）调动、激励员工的积极性，全员参与、改进、学习和创新。
（4）以自己的道德行为和个人魅力起到典范作用，形成领导的权威和员工的忠诚，克服困难实现目标。
第6题：
下列关于组织文化产生的来源，表述不正确的是（）。
- A、 组织创建者的信念、价值观和认知模式
- B、 组织成员在组织演变过程中的学习经历
- C、 由新领导带来的新理念、新价值观和新认知模式
- D、 组织中起主要领导作用的成员的信念、价值观和认知模式
正确答案:D
第7题：
领导方式是领导过程中（）相结合的具体形式。
- A、组织资源
- B、领导者
- C、被领导者
- D、领导作用对象
- E、领导者本身能力
正确答案:B,C,D
第8题：
教师课程领导把由上而下的领导观，转化为民主的、合作的、分享的领导观。
正确答案:正确
第9题：
领导方式是领导过程中以下哪几方面相结合的具体形式（）
- A、组织资源
- B、领导者
- C、被领导者
- D、领导作用对象
- E、领导者本身能力
正确答案:B,C,D
第10题：
领导者首先要树立正确的（）
- A、世界观、人生观和价值观
- B、领导形象
- C、领导艺术
正确答案:A