领导科学

领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）A、不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现B、在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现E、一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史

题目

领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）

  • A、不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现
  • B、在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用
  • C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现
  • D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现
  • E、一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史
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第1题：

对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。()


参考答案：正确

第2题：

党政领导人才素质测评中,进入组织考察阶段,考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第3题：

在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是()。

A:人才的品质

B:人才的历史贡献

C:人才的现实表现

D:群众评议


参考答案：C

第4题：

选拔任用党政领导干部，提出考察对象是否要经过民主推荐？


正确答案: 必须经过民主推荐。

第5题：

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其()。

A.德B.能C.勤D.绩E.廉


参考答案：ABCDE
   

第6题：

在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是。()

A.人才的品质

B.人才的历史贡献

C.群众评议

D.人才的现实表现


参考答案D

第7题：

领导者选拔人才的原则()。

A、察言与观行相结合的原则

B、考察历史与考察现实相结合的原则

C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则

D、组织考察与群众评议相结合的原则


答案：ABCD

第8题：

三结合人员选拔方法是指()。

A.领导发现、他人举荐和考试选拔相结合

B.能力测验、面谈、适用相结合

C.民主推荐、专家考评和组织考察相结合

D.内部选拔、外部招聘和组织考察相结合


标准答案:C

第9题：

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。


正确答案:德、能、勤、绩、廉

第10题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定中，对党政领导要全面考察什么？


正确答案: 全面考察其德、能、勤、绩、廉。

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