企业经营管理
人性假设理论有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
题目
人性假设理论有（）
- A、经济人假设
- B、社会人假设
- C、自我实现人假设
- D、复杂人假设
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相似问题和答案
第1题：
人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。
A.自然人假设
B. 经济人假设
C. 社会人假设
D. 自我实现人假设
E. 复杂人假设
参考答案：BCDE
第2题：
X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第3题：
人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()
A.Z理论
B.Y理论
C.X理论
D.W理论
参考答案：D
第4题：
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()
A、X理论
B、“复杂人”假设
C、“经济人”假设
D、“社会人”假设
参考答案：B
第5题：
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。
A.经济人假设
B.自我实现性人性假设
C.理论人假设
D.社会人假设
参考答案：B
第6题：
论述你对人性假设理论的理解。
参考答案：①人性假设理论由西方管理学家提出来的，其内容包括经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。它有其科学的成分，但也有其片面性。中国有自身的民族特征和文化传统，因此，不能对西方的东西照抄照搬，而应根据我国的实际，对这些理论进行分析、研究，并加以扬弃。
②马克思主义对人性的分析是我们研究人性的指导思想。马克思指出：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”因此，不能脱离社会和组织的影响来研究人的本性，更应该反对把人的本性说成是生来具有、一成不变的。由此可见、经济人社会人、自我实现人的假设都有其片面性和局限性，而复杂人的假设是辩证的观点，是有道理的。
③几种人性假设反映了不同历史时期对人的看法，也说明了随着生产的发展，技术的进步，文化水平和生活水平的提高，工人在需要层次和需要结构上的变化，这对搞好领导工作有指导意义。
④几种人性假设都认为，应根据人的不同需要和素质而采取不同的管理职能和领导方法，这同样具有普遍的指导作用。任何一种管理方法和管理制度都是针对一定情况而提出的，不能绝对地说哪种好，哪种坏，都有一定的优点和缺点。
②马克思主义对人性的分析是我们研究人性的指导思想。马克思指出：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”因此，不能脱离社会和组织的影响来研究人的本性，更应该反对把人的本性说成是生来具有、一成不变的。由此可见、经济人社会人、自我实现人的假设都有其片面性和局限性，而复杂人的假设是辩证的观点，是有道理的。
③几种人性假设反映了不同历史时期对人的看法，也说明了随着生产的发展，技术的进步，文化水平和生活水平的提高，工人在需要层次和需要结构上的变化，这对搞好领导工作有指导意义。
④几种人性假设都认为，应根据人的不同需要和素质而采取不同的管理职能和领导方法，这同样具有普遍的指导作用。任何一种管理方法和管理制度都是针对一定情况而提出的，不能绝对地说哪种好，哪种坏，都有一定的优点和缺点。
第7题：
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
正确答案：XY
第8题：
人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。
A. 理性—经济人性假设
B. 社会人性假设
C. 自我实现人性假设
D. 复杂人性假设
正确答案：A
第9题：
人性假设理论有()
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
正确答案：ABCD
第10题：
主要的人性假设理论有（ ）假设。
A.“经济人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“功利人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“功利人”
答案：A,B,C
解析：
本题考查人性假设理论。