企业经营管理

在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理

题目

在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）

  • A、目标统一原理
  • B、分工协作原理
  • C、责权一致原理
  • D、管理宽度原理
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第1题：

强调组织结构设计中,职位的职责和职权相一致的原则是()。

A.目标统一原则

B.责权对等原则

C.有效管理幅度原则

D.柔性经济原则


参考答案：B

第2题：

组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。

A、统一指挥原则

B、目标一致原则

C、责权一致原则

D、分工明晰原则


参考答案：B

第3题：

在组织结构设计中,应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的,保证组织结构能进行动态的调整,这是组织结构设计的( )

A集权与分权统一的原则

B专业分工与协作统一的原则

C系统化管理的原则

D弹性结构原则


参考答案D

第4题：

组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。

A.分工协作原理
B.目标一致原理
C.管理宽度原理
D.责权一致原理

答案：A
解析：
组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指分工协作原则。

第5题：

在组织购买中,要考虑人际因素的影响。越是职位高的人员,其人际影响力越大。营销人员一定要留意职位高的人员的动向。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第6题：

职责和职权必须相等。在进行组织结构的设计时,既要明确规定每一管理层次和各个部门的职责范围,又要赋予完成其职责所必需的管理权限。这是组织结构设计基本原则中的()。

A.分工协作原则

B.目标一致原则

C.责权对等原则

D.有效管理幅度原则


参考答案：C

第7题：

组织适应性原理，是指组织机构越是() 、全面、完整，设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职责，也就越有利于纠正偏离计划的误差。


答案：明确

第8题：

()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。

A、责权一致

B、管理宽度

C、分工协作

D、目标统一


参考答案：C

第9题：

在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D

在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。

Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位

Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权

Ｅ有职责就有职位


正确答案：AC

第10题：

在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（ ）。

A.权责一致原则
B.分工协作原则
C.目标统一原则
D.管理幅度原则

答案：A
解析：
在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。该原则是组织工作中的权责一致原则。

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