企业经营管理
企业实行的结构工资制（）。
题目
企业实行的结构工资制（）。
参考答案和解析
正确答案:绩效
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相似问题和答案
第1题：
某企业是知识密集型企业，员工的素质普片比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（ ）。
A．基于岗位的工资制度
B．基于能力的工资制度
C．计件工资制
D．提成工资制
正确答案：B
第2题：
企业基本薪酬制度包括()。
A:结构工资制
B:技术等级工资制
C:职能等级工资制
D:提成工资制
E:绩效工资制
B:技术等级工资制
C:职能等级工资制
D:提成工资制
E:绩效工资制
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬制度是以雇员劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度及责任大小为基础，在充分考虑雇员工龄、职务、技能和基本生活费用的基础上，按照雇员实际完成劳动定额、工作时问或劳动消耗而计付劳动报酬的制度。企业基本薪酬制度有以下几类：结构工资制、技术等级工资制、岗位等级工资制、职能等级工资制、提成工资制、谈判工资制。
第3题：
某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行:()
A 基于岗位的工资制度
B 计件工资制
C 提成工资制
D 基于能力的工资制度
参考答案：D
第4题：
A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
- A、岗位技能工资制
- B、结构工资制
- C、岗位薪点工资制
- D、岗位职务工资制
正确答案:B
第5题：
我国目前实行的工资制度是（）。
- A、职务工资制
- B、职级工资制
- C、级别工资制
- D、结构工资制
正确答案:B
第6题：
能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。
A:提成工资制
B:谈判工资制
C:结构工资制
D:技术等级工资制
B:谈判工资制
C:结构工资制
D:技术等级工资制
答案：B
解析：
谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工工资收入实行保密的一种工资制度。
第7题：
1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。
- A、技术等级工资制
- B、职务等级工资制
- C、结构工资制
- D、岗位技能工资制
正确答案:B
第8题：
1993年我国政府行政机关开始实行()
A. 结构工资制
B. 职务级别工资制
C. 供给制
D. 职务等级工资制
正确答案：B
第9题：
企业薪酬制度的类型有（）
- A、 岗位工资制
- B、 技能工资制
- C、 结构工资制
- D、 绩效工资制
- E、 工持股制
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）。
- A、协议工资制
- B、职级工资制
- C、结构工资制
- D、职务等级工资制
正确答案:A