人员配备的重要性体现在()。
第1题:
管理的职能是计划、组织、人员配备、领导和控制。()
第2题:
员工关系管理的重要性体现在( )。
A.它是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重要手段
B.它是调整员工之间的人际关系的重要手段
C.它是组织留住并激励优秀人才,鞭策或淘汰不合格员工的重要手段
D.它是提高员工待遇的必要措施
第3题:
人员配备对于组织具有重要意义,它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说,随着新技术革命的到来,组织竞争的重点就在于
A、管理竞争
B、情报竞争
C、技术竞争
D、人才竞争
第4题:
约法尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(),这五种职能构成了一个完整的管理过程。
第5题:
管理中居于主导地位的是()。
第6题:
( ),这一步是组织设计的主体工作。
A.进行职能分析和职能设计
B.设计组织结构的框架
C.管理规范的设计
D.人员配备和培训体系的设计
第7题:
领导职能可以归纳为经营决策、组织管理、人员配备,其中()是领导的首要职能。
第8题:
法约尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(),这五种职能构成了一个完整的管理过程。
A.计划、决策、组织、人员配备和控制
B.计划、组织、人员配备、指挥和控制
C.计划、组织、人员配备、协调和控制
第9题:
一般认为,管理的五大基本职能是()。
第10题:
自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象,它是社会组织发展的内在动力。