管理学概论
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相似问题和答案
第1题：
明茨伯格(H.Mintzberg)等人提出了( )。
A、领导四象限理论
B、管理方格法
C、经理角色理论
D、目标—途径领导理论
参考答案：C
第2题：
亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )
正确答案：正确
第3题：
把领导分成10种角色的管理学家、领导学家是:()
A：亨利·明茨伯格
B：孔茨
C：泰勒
D：梅奥
参考答案：A
第4题：
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。
A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色
答案：D
解析：
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。
第5题：
根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（ ）。
A.代领人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
答案：B,C
解析：
根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归人三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中．管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。故选BC。
第6题：
管理角色学派的代表人物是亨利 明茨伯格。()
参考答案：对
第7题：
请论述亨利·明茨伯格的管理角色理论。
参考答案：亨利·明茨伯格通过对五位总经理的工作进行仔细观察研究，发现管理者通常扮演着10种不同的但却高度相关的角色。管理者角色指的是特定的管理行为范畴，而这10种角色可以进一步组合成三个方面：人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务;所有的管理者都具有领导者的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员;他们扮演的第三种角色是在人群中间充当联络员，接触信息来源――组织内部或外部的个人或团体。信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构接受和收集信息。明茨伯格称此为监听者角色;管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用，即扮演着传播者的角色;当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮演发言人的角色。决策制定角色有四种。作为企业家，提出那些将改进组织的问题;作为资源分配者，管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任;当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时，是在扮演谈判者的角色;当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演混乱驾驭者的角色。
第8题：
决策理论学派的代表人物是亨利·明茨伯格。( )
参考答案：错误
第9题：
根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。
A.代表人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
答案：B,C
解析：
根据明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。
第10题：
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()
A:计划类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:改革创新类角色
E:决策类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:改革创新类角色
E:决策类角色
答案：B,C,E
解析：