生产运作管理
敏捷制造在人力资源上的基本思想是，在动态竞争环境中，最关键的因素是（）。A、柔性设备B、以顾客为本C、远程办公系统D、人员
题目
敏捷制造在人力资源上的基本思想是，在动态竞争环境中，最关键的因素是（）。
- A、柔性设备
- B、以顾客为本
- C、远程办公系统
- D、人员
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
在人力资源开发需求分析中,最有用,也是最容易的一个着眼点是。()
A绩效差距
BKSAIBs差距
C内外竞争环境
D参与需求
正确答案：A
第2题：
在人力资源管理的四个关键系统中,最关键的是绩效评价。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第3题：
人力资源流动的影响因素不包括()。
A、个人因素
B、竞争因素
C、职业因素
D、环境因素
参考答案：B
第4题：
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。
- A、重要
- B、关键性
- C、基础
- D、决定性
正确答案:D
第5题：
敏捷制造在管理组织上采用虚拟组织。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第6题：
下列各项中，属于宏观环境分析(PEST)中的关键因素的有( )。
A．经济因素
B．社会文化因素
C．人力资源因素
D．技术因素
正确答案：ABD
解析：PEST分析中不包括人力资源因素。
解析：PEST分析中不包括人力资源因素。
第7题：
人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()
标准答案：√
第8题：
()的基本思想是为了在以时间为基础的竞争中占据优势,必须建立一整套对环境能够反应敏捷和迅速的系统。
A、有效客户反应策略
B、供应商管理库存策略
C、快速反应策略
D、及时售后策略
参考答案：C
第9题：
气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。
- A、最能动
- B、最关键
- C、最重要
- D、最核心
正确答案:A
第10题：
人力资源战略的关键是（）
- A、确定实现人力资源管理目标的职能活动
- B、科学的人力资源环境分析
- C、实现组织目标
- D、获取竞争优势
正确答案:A