管理学

在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性，他应该（）。A、常常向员工提供及时和诚实的反馈B、将各种各样的任务碎块组合成一个工作模块C、给员工更多的自由和自主性D、增加完成工作所需要的技能和才干的数量

题目

在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性，他应该（）。

  • A、常常向员工提供及时和诚实的反馈
  • B、将各种各样的任务碎块组合成一个工作模块
  • C、给员工更多的自由和自主性
  • D、增加完成工作所需要的技能和才干的数量
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

按照工作特征模型理论，激励潜能分数（MPS）的计算公式是（ ）。 A．MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务重要性）/3×任务完整性×反馈性 B．MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务完整性）/3×任务重要性×反馈性 C．MPS＝（任务完整性＋工作自主性＋任务重要性）/3×技能多样性×反馈性 D．MPS＝（任务完整性＋技能多样性＋任务重要性）/3×工作自主性×反馈性


正确答案：D
本题考查工作特征模型理论。激励潜能分数（MPS）的公式为：MPS＝（任务完整性＋技能多样性＋任务重要性）/3×工作自主性×反馈性。因此选D。

第2题：

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作的意义维度()。

A．反馈程度

B．自主权

C．任务的完整性

D．任务的重要性

E．技能多样性程度


正确答案：CDE

第3题：

下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度?()

A、任务重要性

B、反馈

C、任务的完整性

D、工作状态

E、技能多样性


参考答案：D

第4题：

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。

A.任务完整性
B.任务重要性
C.工作自主性
D.工作反馈性
E.技能多样性

答案：A,B,E
解析：
工作特征模型包含5个核心维度，即技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性、工作反馈性。其中，技能多样性、任务完整性和任务重要性，在于使员工了解工作的意义，工作自主性赋予员工责任感，工作反馈性使员工了解工作成果。

第5题：

工作特征模型包含的核心维度有（　　）。

A.自主性
B.简化性
C.技能多样性
D.任务重要性
E.任务的完整性

答案：A,C,D,E
解析：
工作特征模型中的五个核心维度是技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性、反馈度。

第6题：

按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。

A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性

B.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）／3×任务重要性×反馈性

C.MPS=（任务完整性十工作自主性+任务重要性）／3×技能多样性x反馈性

D.MPS=（任务完整性+技能多样性十任务重要性）／3×工作自主性×反馈性


正确答案：D
解　　析：MPS的计算公式是：（激励潜能分数）MPs=(任务完整性+技能多样性+任务重要性）／3×工作自主性×反馈性
教材：P75

第7题：

下列属于工作特征模型的核心维度的是（ ）。

A．技能多样性

B．任务的完整性

C．工作的责任性

D．任务的重要性

E．工作意义性


正确答案：ABD

第8题：

关于工作特征模型正确的是( )。

A．工作特征模型包括6个核心维度

B．任务的重要性赋予员工使命感

C．技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义

D．反馈使员工了解工作成果


正确答案：D
解析：5个核心维度(技能多样性、任务完整性、任务重要性、自主性、反馈性)，自主性赋予员工责任感，技能多样性、任务完整性和任务重要性使员工了解工作的意义

第9题：

工作特征模型的核心维度包括()。

A:技能多样性
B:任务完整性
C:任务重要性
D:工作积极性
E:工作反馈性

答案：A,B,C,E
解析：
工作特征模型包含五个核心维度，即：①技能多样性，指完成一项工作任务需要员工具备的各种技能和能力的范围；②任务完整性，指在多大程度上工作需要作为一个整体来完成并能明确看到工作结果；③任务重要性，指工作对其他人的生活或工作有多大的影响；③工作自主性，指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权；④工作反馈性，指工作是否能使员工直接、明确地了解工作的绩效。

第10题：

下列属于工作特征模型的核心维度的有()。

A:技能多样性
B:自主性
C:反馈性
D:任务的完整性
E:任务的复杂性

答案：A,B,C,D
解析：
工作特征模型包含5个核心维度，即技能多样性、任务完整性、任务重要性、自主性、反馈性。

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