管理学
组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的（）A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则
题目
组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的（）
- A、统一指挥原则
- B、控制幅度原则
- C、权责对等原则
- D、柔性经济原则
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。
答案：结构
第2题：
管理沟通是指为实现组织目标而进行的()的知识、信息传递和交流活动。
A.组织内外
B.其他
C.环境
D.组织
参考答案：A
第3题：
()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外部环境的变化,预测未来的人力资源供给和需求的过程。
A.人员招聘
B.人力资源规划
C.员工培训与开发
D.工作分析
正确答案:B
第4题：
组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（ ）。
A.组织发展
B.组织变革
C.组织文化
D.组织设计
B.组织变革
C.组织文化
D.组织设计
答案：B
解析：
组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为组织变革。组织变革的原因是内部和外部环境的变化。外部环境包括政治、经济、技术、社会、心理等；内部环境则主要指组织成员的工作态度、士气、期望、个人价值观、人员素质的变化等。
第5题：
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是（ ）。 A．组织创新 B．组织开放 C．组织失败 D．组织变化
正确答案：A
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化所进行的各种具有革命性的调整和改变，从本质上讲，组织变革就是组织创新。
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化所进行的各种具有革命性的调整和改变，从本质上讲，组织变革就是组织创新。
第6题：
组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
控制是组织为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动，其基本要求包括（ ）。
A.确立客观标准
B.兼顾各个部门的全部利益
C.具有全局观念
D.面向组织的未来发展
正确答案：ACD
本题所考查的考点是控制的基本要求。控制是指组织在动态变化的环境中，为确保实现既定的目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。其基本要求包括四个方面：（1）控制工作要具有全局观点；（2）控制工作应面向组织的未来发展；（3）控制工作应确立客观的标准；（4）控制工作应符合有关参与人员的要求。控制要求符合有关参与人员的要求，但并不意味着要兼顾各个部门的全部利益。正确答案是ACD
本题所考查的考点是控制的基本要求。控制是指组织在动态变化的环境中，为确保实现既定的目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。其基本要求包括四个方面：（1）控制工作要具有全局观点；（2）控制工作应面向组织的未来发展；（3）控制工作应确立客观的标准；（4）控制工作应符合有关参与人员的要求。控制要求符合有关参与人员的要求，但并不意味着要兼顾各个部门的全部利益。正确答案是ACD
第8题：
人员配备是根据组织目标的需要,为组织内的各个部门岗位配备合适的人员,开发员工的才能,更好的履行职责。 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。（ ）
答案：错
解析：
组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。
第10题：
下列关于金融营销组织说法，错误的是（）。
- A、金融营销组织可以加强分工与协作，促使营销活动更加协调
- B、营销组织可以把金融营销活动的各个要素、各个部门和各个环节在时间和空间上联系起来
- C、金融营销组织是实施营销战略、评价与控制营销活动的基础
- D、金融营销组织这么多年来没有变化
正确答案:D