管理学
在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有（）A、因事择人原则B、用人所长原则C、人事动态平衡原则D、因材器用原则
题目
在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有（）
- A、因事择人原则
- B、用人所长原则
- C、人事动态平衡原则
- D、因材器用原则
相似问题和答案
第1题：
● 人力资源计划编制的输出不包括（23） 。
（23）
A. 角色和职责
B.人力资源模板
C. 项目的组织结构图
D.人员配备管理计划
第2题：
在编制项目管理计划过程中，项目管理的其他分领域计划也在同步编制。作为项目经理，编制项目人力资源管理计划过程，需要与编制（）的过程紧密关联。
A.沟通计划
B.质量计划
C.风险计划
D.采购计划
第3题：
在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。
A．编制人员配备计划B．编制组织关系图表
C．雇员考核D．进行工作分析
第4题：
B. 任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
C. 在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
D. 项目要有备选人员。
在大多数项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
第5题：
工程项目的人力资源管理中，首先要进行（ ）。
A．组织关系图表编制
B．人员情况调查
C．工作分析
D．人员配备计划编制
在工程项目的人力资源管理中，为了做好项目组织计划工作，首先要进行工作分析。只有C正确。详见教材P82
第6题：
人力资源计划编制的输出不包括(23)。
A．角色和职责
B．人力资源模板
C．项目的组织结构图
D．人员配备管理计划
解析：人力资源计划编制的输出包括角色和职责、项目的组织结构图和人员配备管理计划。人力资源模板不是人力资源计划编制的输出。
第7题：
在信息工程建设过程中进度控制是一种循环性的活动，一个完整的进度控制过程大致可以分为(33)；信息系统工程实施进度计划应由(34)负责编制；作为对整个项目的建设进度进行控制的基线，在制定项目进度计划的过程中应当遵循一些基本原则，而(35)的描述是不正确的；监理工程师在检查工程网络计划执行过程中，如果发现某工作进度拖后，判断受影响的工作一定是该工作的(36)
A．编制进度计划、实施进度计划、检查调整进度计划、分析总结进度计划
B．编制进度计划、实施进度计划、检查进度计划、调整进度计划
C．编制进度计划、实施进度计划、变更进度计划、检查进度计划
D．编制进度计划、实施进度计划、检查进度计划、总结进度计划
解析：进度控制的基本思路是，比较实际状态和计划之间的差异，并作出必要的调整，使项目向有利的方向发展，其目的是确保项目“时间目标”的实现。进度控制可以分成4个步骤：计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和行动(Action)，简称PDCA。因此进度控制过程必然是一个周期性的循环过程。一个完整的进度控制过程大致可以分为4个阶段，先后顺序是：编制进度计划、实施进度计划、检查调整进度计划、分析总结进度计划。选择A正确。
第8题：
A、项目投资目标的分解
B、减少人员配备
C、确定工程项进度计划
D、编制进度计划的横道图
第9题：
人力资源计划编制的输入不包括(41)。
A．活动资源估计
B．环境和组织因素
C．项目管理计划
D．人员配备管理计划
解析：人力资源计划编制的输入、工具与技术和输出(ITO)如表1-7所示。
人员配备管理计划是人力资源计划编制的输出，不是它的输入。
第10题：
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析