管理学
相似问题和答案
第1题：
A.泰罗
B.法约尔
C.梅奥
D.李嘉图
第2题：
A、韦伯
B、梅奥
C、梅奥
D、阿吉里斯
第3题：
A.泰勒
B.梅奥
C.法约尔
D.韦伯
参考答案：ACD
解析：古典管理理论的代表人物有泰罗、法约尔、韦伯。
在20世纪初，由弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor,1856—1915）发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。
古典管理理论代表人物弗雷德里克·温斯洛·泰勒、亨利·法约尔、马克斯·韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。
第4题：
在管理学发展过程中，科学管理思想阶段的主要代表人物有（）
- A、泰罗
- B、法约尔
- C、韦伯
- D、梅奥
- E、西蒙
正确答案:A,B,C
第5题：
古典组织理论的主要代表人物有（）
A泰勒
B法约尔
C韦伯
D梅奥
A,B,C
略
第6题：
A、泰勒
B、欧文
C、梅奥
D、舒尔茨
第7题：
B.泰勒
C.闵斯特伯格
D.法约尔
第8题：
古典管理学派的代表人物有()。
A、泰罗
B、法约尔
C、梅奥
D、马斯洛
E、韦伯
第9题：
试论梅奥对管理思想的贡献。
梅奥是澳籍美国管理学家，主持了著名的霍桑实验，是早期人际关系学说的奠基人。
1、梅奥在早期的研究中发现，工人的问题不能用任何一种单纯的因素来解释，必须在“总体情况的心理学”中来探讨，梅奥把组织作为一个社会系统来看待，于是他参加并主持了霍桑实验，通过实验得出了三点结论：
第一，职工是“社会人”，
第二，企业中存在着“非正式”组织，
第三，新的企业领导能力在于通过提高职工的满意度来提高其士气。
2、霍桑实验，由此得出的三点结论是人际关系学说的基本要点，也是行为科学发展的理论基础，对以后的管理思想发展起着重大影响，具有时代意义，在管理思想史上占有极其重要的地位，是管理思想的一个伟大的转折，由此而形成的行为科学，给管理学的发展开辟了一个新的领域，成为管理的一个分支。
3、梅奥根据霍桑提出了他的重要观点即：现代大工业的管理必须解决三个主要问题，
第一，将科学和技术应用于物质资料的生产，
第二系统化地建立生产经营活动秩序，
第三，做好组织工作，在工作集体中实现持久的合作于协调，这是梅奥对管理思想作出的巨大贡献，受到人们的普遍重视。
略
第10题：
西方管理科学的形成和发展的“古典管理理论”阶段，主要代表人物有（）。
- A、泰勒
- B、梅奥
- C、法约尔
- D、马斯洛
- E、韦伯
正确答案:A,C,E