管理学
一个团体内的共同（）使员工将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起，主动而真诚地奉献和投入。A、目标B、愿望C、愿景D、文化
题目
一个团体内的共同（）使员工将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起，主动而真诚地奉献和投入。
- A、目标
- B、愿望
- C、愿景
- D、文化
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相似问题和答案
第1题：
成立并成功运行一个社会组织,不需要确定该组织的是()
A.目标和使命
B.规模
C.愿景和口号
D.价值观
参考答案：B
第2题：
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述正确的有（ ）。
A.企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分
B.企业愿景只专属于企业高层管理者
C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则
D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
E.企业愿景回答的是“我是谁”的问题，企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题
B.企业愿景只专属于企业高层管理者
C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则
D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
E.企业愿景回答的是“我是谁”的问题，企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题
答案：C,D,E
解析：
企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分，核心信仰包括核心价值观和核心使命。企业愿景不只专属于企业高层管理者，企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景，通过沟通达成共识，通过制定企业愿景的过程，可使企业愿景更有价值，企业更具竞争力。
第3题：
()包括俱乐部最广阔最深层面的战略目标和战术目标,源于愿景,并能够帮助愿景变为现实。
A理念
B使命
C企业文化
D价值观
参考答案：B
第4题：
影响企业文化较大的要素主要有行为规范、形象与形象性活动和什么？（）
- A、共同价值观
- B、企业愿景
- C、企业使命
- D、战略目标
正确答案:A
第5题：
培育和弘扬“上善若水的乙方文化”，是实现公司发展战略目标的需要。（）决定（），（）对（）起着巨大的支撑保障作用。两者必须高度协同，才能保证战略目标的有效推进和实施。
- A、使命战略战略使命
- B、战略文化文化战略
- C、愿景目标目标愿景
正确答案:B
第6题：
简要说明企业的“意图”、“使命”、“愿景”和“目标”之间的区别和联系。
正确答案：
第7题：
某公司在安全文化建设过程中，明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标，声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员，该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是（ ）。
A.行为规范与程序
B.安全事务参与
C.安全承诺
D.审核与评估
B.安全事务参与
C.安全承诺
D.审核与评估
答案：C
解析：
安全承诺是指企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。 安全承诺应做到：切合企业特点和实际，反映共同安全志向；明确安全问题在组织内部具有最高优先权；声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越；含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓理解。
结合题意可知，C选项符合。
结合题意可知，C选项符合。
第8题：
组织的战略计划活动通常由如下的步骤所构成:()
A确立和沟通组织的愿景、使命、价值观和质量方针
B将愿景分解为少数关键的战略
C制订战略目标
D目标的展开
E用关键绩效指标来测量进展状况
F评审进展状况G经营审核
参考答案：ABCDEFG
第9题：
组织的宗旨可表达为：（）
- A、战略、使命、方针、目标
- B、愿景、使命、方针和目标
- C、愿景、使命、目的和目标
- D、战略、愿景、方针、目标
正确答案:B
第10题：
下列哪项属于共同愿景要素的是（）
- A、目标
- B、价值观
- C、自尊心
- D、使命感
- E、自觉性
正确答案:A,B,D