管理学
强势是企业相对于竞争者而言所具有的资源、技术或其他优势，反映了企业的（）。
题目
强势是企业相对于竞争者而言所具有的资源、技术或其他优势，反映了企业的（）。
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
(2011年)企业犯“竞争近视症”，丧失长远的竞争优势，其主要原因是（ ）。 A．忽略了潜在竞争者 B．忽略了品牌竞争者 C．忽略了同行业竞争者 D．忽略了容易识别的竞争者
本题考查竞争者。企业犯“竞争近视症”的主要原因是忽略了潜在竞争者。
第3题：
有了证券从业资格证书才可以从事证券营销等经纪业务，想了解详细情况可以 下载我的资料库的文件
第4题：
A.内部条件 B.外部条件 C.资源和能力D.优势和劣势
第5题：
在我国企业年金的发展过程中，银行、信托、证券、基金等金融机构都将为争夺企业年金市场而展开激烈竞争。相对于其他机构而言，保险公司具备的优势有( )
①销售优势;
②精算技术;
③资产管理;
④综合服务。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第6题：
规模经济壁垒是指（）.
A.在位企业在任一产量水平下的平均成本都低于潜在竞争者
B.新进入企业面临的市场需求不足以维持经济规模导致的成本劣势
C.在位企业在融资成本上比新进入企业具有的优势
D.在位企业控制了专利或技术秘诀
第7题：
企业犯“竞争近视症”，丧失长远的竞争优势，其主要原因是（ ）。 A．忽略了潜在竞争者 B．忽略了品牌竞争者 C．忽略了同行业竞争者 D．忽略了容易识别的竞争者
本题考查竞争者。企业犯“竞争近视症”的主要原因是忽略了潜在竞争者。
第8题：
按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（ ）。 A．非常丰富，很容易得到 B．不能被其他类型的物质资源所替代 C．可以为企业创造价值 D．是稀有的或独特的 E．很容易被竞争对手模仿
本题考查巴尼的人力资源观点。巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点：能够给企业带来价值、稀有的或者是独特的、不能为竞争对手所模仿以及不能为竞争者所有的资源替代。
第9题：
由于人力资源具有以下哪些特点，因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势?( )
①能够使企业增加价值
②在竞争者中是独有的或稀缺的
③其他企业不能够完全的模仿
④其他企业所拥有的资源无法取代
A.①②③
B.③④
C.①②④
D.①②③④
第10题：
B:不能被其他类型的物质资源所替代
C:可以为企业创造价值
D:是稀有的或独特的
E:很容易被竞争对手模仿