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双因素理论认为满意的对立面是（）。A、满意B、没有满意C、不满意D、没有不满意
题目
双因素理论认为满意的对立面是（）。
- A、满意
- B、没有满意
- C、不满意
- D、没有不满意
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
双因素理论认为满意对立面是 ( )
A.不满意
B.极不满意
C.没有满意
D.没有不满意
正确答案：C
第2题：
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。
A.不满意
B.没有不满意
C.没有满意
D.特别不满意
B.没有不满意
C.没有满意
D.特别不满意
答案：C
解析：
该理论提出了新的满意感观点。传统的观点认为，满意的对立面就是不满意。赫茨伯格认为，满意的对立面是没有满意，而不是不满意；不满意的对立面应该是没有不满意，而不是满意。故选C。
第3题：
双因素激励论认为满意的对立面是不满意。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第4题：
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。
- A、不满意
- B、没有满意
- C、较满意
- D、没有不满意
正确答案:B
第5题：
双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。
正确答案:正确
第6题：
赫茨伯格认为，满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()
答案：错
第7题：
下列关于双因素理论的说法，错误的是()
A.满意的对立面不一定是不满意的
B.使员工满意的，基本属于工作本身的因素
C.使员工不满意的多是保健因素
D.保健因素和激励因素不会存在重叠
B.使员工满意的，基本属于工作本身的因素
C.使员工不满意的多是保健因素
D.保健因素和激励因素不会存在重叠
答案：D
解析：
双因素理论。 选项A：满意的对立面是没有满意。选项B：使员工满意的是激励因素，和工作本身的内容有关，包括工作本身、认可、成就和责任。选项C：保健因素是导致人们不满意的因素，往往与工作内容或工作成果有关。选项D：保健因素和激励因素会存在重叠，并且可以相互转化，比如说奖金。
第8题：
双因素理论认为不满意的对立面是()、满意的对立面是()。
参考答案：没有不满意;没有满意
第9题：
赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。
正确答案:正确
第10题：
根据双因素理论，对工作满意的对立面是对工作不满意。
正确答案:错误