管理学

在任何特定的组织中，脱离文化的管理活动是不存在的。

题目

在任何特定的组织中，脱离文化的管理活动是不存在的。

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

任何管理都是某一特定组织进行的，是为特定组织服务的。()


参考答案：正确

第2题：

以下关于组织文化的描述错误的是

A.是组织在长期发展过程中形成的

B.组织文化的核心是护理价值观

C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉

D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准 则、特色、管理风格以及传统习惯的总和

E.是组织经营活动和文化活动的总和


正确答案：E
组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动，而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。

第3题：

以下有关职业健康安全管理体系标准的描述中，错误的是( )。

A．要求组织在其内部建立并保持一个符合标准的职业健康安全管理体系

B．适用于特定领域和行业

C．适用于所有组织或部门在特定的生产活动现场进行的任何活动

D．所针对的是现场的职业健康安全

E．所针对的是产品安全和服务安全


正确答案：BDE

第4题：

关于组织文化的理解，正确的是（）。

  • A、有组织就有组织文化
  • B、组织文化主要是一种观念形态
  • C、组织文化渗透在组织的一切活动中
  • D、组织文化与管理文化基本同义

正确答案:A,B,C,D

第5题：

：不存在抽象的、一成不变的行政环境，任何行政环境总是针对()。

A.特定的社会系统而言的 B.特定的经济系统而言的

C.特定的文化系统而言的 D.特定的行政系统而言的


正确答案：D

第6题：

管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的()、组织、()和控制,以便达成既定的组织目标的活动或过程。


参考答案：计划;领导

第7题：

侠义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营实践活动中培育、形成的共同目标、价值观、行为规范等的总和。核心是世界观。狭义的组织文化=物质文化＋精神文化=硬件＋软件。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第8题：

肿瘤标志物最理想的标准是

A、在某一特定类型肿瘤的全部肿瘤细胞中稳定并持续存在，而在其他组织中少量存在

B、在多种类型肿瘤的全部肿瘤细胞中稳定并持续存在，而在其他非肿瘤组织中完全不存在

C、仅在某一特定类型肿瘤的全部肿瘤细胞中稳定并持续存在，而在其他组织中完全不存在

D、在所有类型肿瘤的全部肿瘤细胞中稳定并持续存在，而在其他非肿瘤组织中完全不存在

E、仅在某一特定类型肿瘤的肿瘤细胞中存在，而在其他组织中完全不存在


参考答案：C

第9题：

以下关于组织文化的描述错误的是

A:是组织在长期发展过程中形成的
B:组织文化的核心是护理价值观
C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E:是组织经营活动和文化活动的总和

答案：E
解析：
组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动，而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。

第10题：

哪一种环境对任何组织来说影响都很大，而且还带有不同程度的强制性，要求组织在管理活动中必须遵守（）。

  • A、经济环境
  • B、政治环境
  • C、自然环境
  • D、社会文化环境

正确答案:B

更多相关问题
相关内容