管理学
组织文化按影响大小可以分为（）A、强文化和弱文化B、主文化和亚文化C、学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型文化D、僵化型、保守型、渐进型、活跃型和激进型文化
题目
组织文化按影响大小可以分为（）
- A、强文化和弱文化
- B、主文化和亚文化
- C、学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型文化
- D、僵化型、保守型、渐进型、活跃型和激进型文化
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相似问题和答案
第1题：
把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是( )。
A、组织文化的活跃程度
B、组织文化的内容性质
C、组织的工作作风
D、组织文化的影响大小
参考答案C
第2题：
按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()。
A.弱文化
B.亚文化
C.主文化
D.强文化
参考答案：AD
第3题：
组织文化可以划分为浅层文化、中层文化、深层文化。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误。
第4题：
文化经纪人按组织形式划分可分为：（）、（）、文化经纪公司和其他文化经纪组织形式。
正确答案:个体文化经纪；合伙文化经纪人
第5题：
组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）
A.组织文化的内容性质
B.组织文化的影响大小
C.组织文化的活跃程度
D.组织的工作作风
B.组织文化的影响大小
C.组织文化的活跃程度
D.组织的工作作风
答案：A
解析：
第6题：
按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为主文化和亚文化。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
行政组织文化按作用的领域来分，可分为()。
A：传统行政组织文化
B：当代行政组织文化
C：总体行政组织文化
D：区域行政组织文化
参考答案：CD
第8题：
组织文化可以分为宗族文化,活力文化、层级文化、市场文化。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为()
A.活力型组织文化
B.挑战型组织文化
C.官僚僵化式组织文化
D.停滞型组织文化
E.发展型组织文化
B.挑战型组织文化
C.官僚僵化式组织文化
D.停滞型组织文化
E.发展型组织文化
答案：A,C,D
解析：
组织文化分类。 按组织文化的活力程度可分为：活力型组织文化，官僚僵化式组织文化，停滞型组织文化。
第10题：
文化资源可以按用途分为自然文化资源和社会文化资源。
正确答案:错误