管理学

一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大。

题目

一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大。

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题：

同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()


参考答案：正确

第2题：

某酒店的组织结构呈现金字塔状，越往上层就会()。

A.其管理难度越小

B.其管理难度越大

C.其竹理幅度越小

D.其管理幅度越大

E.与管理难度和幅度无关


参考答案BC

第3题：

下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。

A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少

B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大

C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少

D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多


正确答案：C

第4题：

下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）

  • A、管理幅度越大，组织层次越多
  • B、管理幅度越大，组织层次越小
  • C、管理幅度越小，组织层次越多
  • D、管理幅度越小，组织层次越小

正确答案:B,C

第5题：

管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()


参考答案：错

第6题：

某公司的组织结构呈现金字塔状,越往上层:()

A、其管理难度与幅度都越小。

B、其管理难度越小，而管理幅度则越大。

C、其管理难度越大，而管理幅度则越小。

D、其管理难度与幅度都越大。


参考答案：C

第7题：

领导幅度越窄,领导层次越多。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第8题：

一般而言，组织越稳定，管理幅度应该越大。()


参考答案：正确

第9题：

标准差法就是将证券已得收益进行平均后，与预期收益作比较，计算出偏差幅度。标准差越小，便表明收益率偏离的幅度越小，收益越（），风险（）；标准差越大，便表明收益率偏离的幅度越大，收益越（），风险（）。

  • A、稳定，越小；不稳定，越大。
  • B、稳定，越大；不稳定，越小。
  • C、不稳定，越小；稳定，越大。
  • D、不稳定，越大；稳定，越小。

正确答案:A

第10题：

某家电企业的组织结构呈典型的金字塔状，越往上层（）

  • A、其管理难度与幅度都越小
  • B、其管理难度越小，而管理幅度则越大
  • C、其管理难度越大，而管理幅度则越小
  • D、其管理难度与幅度都大

正确答案:C

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