管理学
梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
题目
梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
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第1题：
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?
参考答案：梅奥根据霍桑实验的成果提出了人际关系学说。其基本观点是：职工是社会人;企业中存在着非正式组织;新的管理能力在于提高职工的士气。
第2题：
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（ ）学说。
- A、社会人
- B、经纪人
- C、经济人
- D、人际关系
正确答案:D
第3题：
梅奥的人际关系学说认为,职工是“经济人”,要调动动职工的积极性,就应该是职工的社会和信了的需求得到满足。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第4题：
工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。
- A、泰勒
- B、亚当·斯密
- C、梅奥
- D、狄德罗
正确答案:C
第5题：
梅奥的人际关系学说的基本观点：
正确答案: ①人是社会人，这是人际关系学说的理论出发眯。
②工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系。
③每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响。
④人的行为是最复杂的。
第6题：
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）
- A、职工是社会人
- B、职工是经济人
- C、企业中存在非正式组织
- D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度
- E、领导者能力在于提高劳动生产率
正确答案:A,C,D
第7题：
提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是（）
- A、泰罗
- B、梅奥
- C、法约尔
- D、马斯洛
正确答案:B
第8题：
梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。
A、科学管理方法可以提高效率
B、生产效率主要取决于工人的士气
C、企业中存在着非正式组织
D、人是“社会人”而不是“经济人”
参考答案：BCD
第9题：
梅奥提出的观点是（）。
- A、人际关系学说
- B、企业文化
- C、企业流程再造
- D、学习型组织
正确答案:A
第10题：
梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）
正确答案:错误