管理学

短期的比较专业化目标与以下什么层次的目标是对应的()A、组织的使命和宗旨B、高层管理目标C、中层管理目标D、基层管理目标

题目

短期的比较专业化目标与以下什么层次的目标是对应的()

  • A、组织的使命和宗旨
  • B、高层管理目标
  • C、中层管理目标
  • D、基层管理目标
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第1题:

目标的性质有()。

A、目标是分层次、分等级的

B、目标的多样性

C、目标的复杂性

D、主要目标与次要目标

E、长期目标与短期目标


答案: ABDE

第2题:

在将目标的实际值与计划值进行比较时,要注意以下几点:( )。A明确目标实际值与计划值的内涵B

在将目标的实际值与计划值进行比较时,要注意以下几点:( )。

A明确目标实际值与计划值的内涵

B合理选择比较对象

C确定比较工作的人员

D建立目标实际值与计划值的对应关系

E确定衡量目标偏离的标准


正确答案:ABDE

第3题:

下列理财目标对应正确的是( )。

A.购置新车——短期目标

B.休假——短期目标

C.退休——中期目标

D.按揭买房——中期目标

E.遗产——长期目标


正确答案:ABDE
解析:退休属于长期目标,选项C说法有误。

第4题:

把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是()

A目标的性质

B目标的时间

C目标的层次

D目标的内容


B

第5题:

目标控制的流程中,将目标实际值与计划值进行比较时,应该满足()的要求。

A:严格规定比较周期
B:明确目标实际值与计划值内涵
C:合理选择比较对象
D:正确制定纠偏措施
E:建立目标实际值与计划值之间对应关系

答案:B,C,E
解析:
本题考查的是控制流程及其基本环节。在对比工作中,要注意以下几点:(1)明确目标实际值与计划值内涵;(2)合理选择比较对象;(3)建立目标实际值与计划值对应关系。(4)确定衡量目标偏离的标准。(本知识点新教材已经删除)

第6题:

目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系, 因此, 目标分解结构( )。A应当与组织分解结构

目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系, 因此, 目标分解结

构( )。

A应当与组织分解结构完全一致

B在较粗的层次上应当与组织分解结构一致

C在较细的层次上应当与组织分解结构一致

D在各个层次应当与组织分解结构基本一致


正确答案:B

第7题:

除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外,建设工程目标分解应遵循以下原则:( )。A能分

除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外,建设工程目标分解应遵循

以下原则:( )。

A能分能合B按工程部位分解

C统一分解的层次D区别对待,有粗有细

E有可靠的数据来源


正确答案:ABDE

第8题:

一般来说,目标的表述方法与目标的层次是相联系的,()表述比较概括和抽象,所指范围较广。

A、暂时目标

B、长远目标

C、未来目标

D、短期目标


参考答案:B

第9题:

下列建设项目目标控制过程中,目标计划值和实际值的比较分析说法正确的是( )。

A:比较是静态的、多层次的
B:比较是动态的、多层次的
C:目标的计划值和实际值是相等的
D:目标的计划值和实际值是相对的
E:两者比较分析可以发现问题,即项目实施情况对项目目标的偏离和偏离趋势

答案:B,D,E
解析:

第10题:

下列关于理财目标对应正确的有()

  • A、休假----短期目标
  • B、建立退休基金----长期目标
  • C、参加人寿保险----短期目标启
  • D、动个人生意----短期目标

正确答案:A,B

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