管理学
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
任何管理在实际运行过程中都会受到确定性和不确定性因素的影响和作用，这是指( )。
A 人本规律
B 权变规律
C 循环规律
D 择优规律
第3题：
A、人力资源管理对于领导职能具有非常重要的影响
B、人力资源越来越被视为人力资本
C、21世纪的人力资源管理面对着新的挑战
D、人力资源管理不受组织的内外部环境因素的影响
第4题：
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
(A)劳动力市场的结构
(B)企业文化氛围的营造
(C)劳动者的择业意识
(D)竞争对手的人力资源情况
第5题：
人力资源管理|的内部环境是指在企业系统之内能够对人力资源管理产生影响的各种因素。可以从四个方面考虑:企业发展战略指为了收益而制定的与组织使命和目标一致的最高管理层的计划。企业组织结构指企业内部部门、岗位设置以及组合方式，不同的组织结构会导致不同的人力资源管理的实践活动。企业生命周期指的是企业的发展所需经历的几个不同阶段。它对人力资源管理的影响可以从静态和动态两个角度来理解。企业的生命周期一般包括四个阶段:创业阶段、集体化阶段、正规化阶段和合作阶段。企业文化是指企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和。
第6题：
人力资源需求的影响因素不包括（ ）。
A．企业外部环境
B．企业内部环境
C．管理者个人偏好
D．人力资源自身
第7题：
影响人力资源管理制度的因素有()。
A.管理思想
B.用人的价值取向
C.组织生存外部环境
D.组织规模与管理层次
E.提供动力来源
第8题：
A.管理者对待风险的态度
B.企业未来战略
C.企业中的权利关系
D.企业对外部环境的依赖程度
第9题：
旅游企业经营过程中受到外部环境的影响程度相对于其他行业来说是比较低的。()
第10题：
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。
A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式
B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略
C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略
D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响