管理学
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
最有可能产生高伦理标准的组织文化层是那种有较强的 ___ 以及 ___的组织文化。
参考答案：控制能力、风险和冲突承受能力
第2题：
下列哪一个不属于组织文化的内容()
A、组织的价值观
B、组织伦理
C、组织规范
D、组织设计
参考答案：D
第3题：
组织文化的内容包括()。
A、核心价值观
B、组织目标或宗旨
C、行为规范与规章制度
D、组织变革策略
E、组织宗旨
参考答案：A,B,C,E
第4题：
在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ ）
A.组织理念
B.组织伦理
C.组织规范
D.组织文化
B.组织伦理
C.组织规范
D.组织文化
答案：D
解析：
第5题：
组织文化的制度层主要包括（ ）。
A．规章制度
B．办事程序
C．行为规范
D．价值观念
E．组织标志
正确答案：ABC
本题考查组织文化的制度层。组织文化的制度层主要包括规章制度、办事程序、行为规范等。
本题考查组织文化的制度层。组织文化的制度层主要包括规章制度、办事程序、行为规范等。
第6题：
组织精神文化建设的内容主要包括( )等。
A. 组织习俗
B. 组织造型和纪念性建筑
C. 组织价值观
D. 组织伦理道德
E. 组织精神
正确答案：CDE
第7题：
在组织文化中,核心内容是()。
A.物质文化
B.伦理规范
C.组织的价值观
D.组织精神
正确答案：C
第8题：
护理组织文化量性内容包括
A、护理哲理
B、组织精解
C、道德规范
D、护理工作环境
E、价值观念
参考答案：D
第9题：
组织文化的制度层主要包括()。
A:规章制度
B:价值观念
C:组织标志
D:办事程序
E:行为规范
B:价值观念
C:组织标志
D:办事程序
E:行为规范
答案：A,D,E
解析：
组织文化可分为四个层次：①观念层，如价值观、工作理念、宗旨、风气等；②制度层，如规章制度、办事程序、行为规范等；③行为层，如工作方式、交往方式等；④物质层，反映组织特点的各种器具，如组织的标志、组织的旗帜、组织的徽章等。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。
第10题：
( )是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。
A.组织设计
B.组织结构
C.组织文化
D.组织目标
B.组织结构
C.组织文化
D.组织目标
答案：C
解析：
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说，组织文化就是指组织成员的共同价值观体系，使得组织独具特色，区别于其他组织。