管理学
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相似问题和答案
第1题：
泰罗提出的科学管理思想是建立在()假设之上。
A、经济人
B、社会人
C、政治人
D、文化人
参考答案：A
第2题：
简述泰罗科学管理理论的主要观点。
答案：
解析：
泰罗的科学管理理论的主要观点为：①管理的中心问题是效率问题；②提高工作效率；③选拔和培训工人；④双方密切配合；⑤建立职能工长制；⑥在组织机构和管理上实行例外原则。
第3题：
简述泰罗科学管理理论的要点。
参考答案：(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
第4题：
泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
正确答案:薛恩的复杂人；西蒙的决策人
第5题：
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
正确答案:错误
第6题：
泰罗的科学管理的局限是()
A、把人看成抽象的人
B、“经济人”的假设
C、视职工为”社会人”
D、忽视计划和执行两者的统一性
E、把人看作复杂人
参考答案：BD
第7题：
简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略
第8题：
简介泰罗的“科学管理”理论。
参考答案：①工作定额原理。制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。②科学的挑选并培训工人，使他们学会按最好的作业方法进行工作。③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。④实行刺激性的差别工资制度。⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。1.组织管理①将计划职能与执行职能相分离。②实行职能工长制。③在组织机构的管理控制上实行例外原则。
第9题：
泰罗的科学管理理论的核心是（）
正确答案:提高效率
第10题：
泰罗科学管理理论的中心问题是（）
正确答案:提高劳动生产率