管理学
相似问题和答案
第1题：
组织外部冲突主要有( )。
A．非正式组织之间的冲突
B．非正式组织与正式组织之间的冲突
C．组织与组织之间的冲突
D．组织与社区之间的冲突
E．组织与公众之间的冲突
第2题：
非正式组织与正式组织根本的区别在于是否得到多数人的认同。( )
第3题：
A、正规的程序
B、科学的理念
C、感情的逻辑
D、效率的逻辑
第4题：
非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系？
正确答案: 1）非正式组织在企业中的作用有：
①它往往是由同一个阶层的人组成的群体而能够将这一阶层的人富有成效地联结起来。沟通正式组织无法沟通的意见，增加正式组织的凝聚力，以增强组织中个体的整合意识。
②非正式组织在一定程度上也对正式组织起到了破坏作用，如：工人对工作速度的快慢会自行订出一套规范，通常都附于管理部门制定的标准，通常也都很有效。
2）处理好正式组织和非正式组织之间的关系：这两个组织之间是相互影响的。
①非正式的组织方式源于已有的正式组织秩序，受正式组织渠道的塑造，但同时又在很大程度上影响着甚至决定着正式组织的运作。
②非正式组织方式和社会网络也起着必不可少的作用。在一般的科层制企业中，各种工作的相关性极强，这就靠灵活的社会关系网络来起作用了。所以说科层制在很大程度上依赖于非正式的合作、个人友谊、联盟等事实。
第5题：
B.非正式组织的基础是感情的契合
C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生
D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的
第6题：
A、正式组织是固定的，非正式组织是多变的
B、正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的
C、正式组织是合法的，非正式组织是非法的
D、正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范
第7题：
在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。
A.非正式组织之间的冲突
B．组织与公众之间的冲突
C.组织成员个人之间的冲突
D.非正式组织与正式组织之间的冲突
第8题：
下列哪些是非正式组织的消极作用？( )
A、当非正式组织与正式组织目标相似时可促进组织目标完成
B、能为员工提供社会与心理满足
C、经积极诱导可增强正式组织的凝聚力
D、有时能弥补正式组织的缺点和不足
E、成员之间的感情会影响对事务的评价
第9题：
B:非正式组织与正式组织之间的冲突
C:组织成员个人之间的冲突
D:组织与组织之间的冲突
E:非正式组织之间的冲突
第10题：
非正式组织和正式组织的最大区别在于前者没有清楚的组织意图。
正确答案:正确