管理学

企业是通过（）来使成员的行为具有一定程度的可预测性，从而实现对这些成员在企业活动过程的不同时空的努力进行引导与整合的。A、制度结构化B、思想结构化C、层级结构化D、文化结构化

题目

企业是通过（）来使成员的行为具有一定程度的可预测性，从而实现对这些成员在企业活动过程的不同时空的努力进行引导与整合的。

  • A、制度结构化
  • B、思想结构化
  • C、层级结构化
  • D、文化结构化
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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第1题：

应收账款是商品流通发展到一定程度,为了保证流通过程顺利实现的产物,具有不可避免性;另一方面,应收账款的大量存在,会影响流通过程的顺利实现应收账款是市场竞争和商业信用的产物,是企业拥有的、经过一定期间オ能兑现的具有资产属性的债权。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

()不利于企业实现组织的分权。

A.组织规模很大

B.活动具有一定的分散性

C.高层对低层的决策控制程度低

D.企业内部政策具有统一性


参考答案：D

第3题：

企业文化是在一个企业建立和发展的过程中形成的,与企业相伴而生、如影随形,企业文化会对每一名成员的行为产生一定影响,从而影响着企业的发展变化描述的是企业文化的()

A、无形性

B、个异性

C、客观性

D、稳定性


参考答案：C

第4题：

社会控制的本质是：通过一定的社会力量来使人们遵从某种社会规范，从而达到维护社会秩序的目的。()


参考答案：错误

第5题：

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析，来推断企业未来的发展和变化趋势，从而为企业( )提供依据。

A.增加效益

B.实现目标

C.规划目标

D.有效决策


正确答案：CD

第6题：

组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

激励要通过利益差别向组织成员传递组织期望的行为和绩效,从而引导组织成员的行为和努力方向。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第8题：

激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是( )。

A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚

B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等

C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要

D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位


参考答案：C

第9题：

关于预测性财务信息审核业务保证程度的说法中错误的是()。

A、对预测性财务信息结果的可实现程度不提供任何保证

B、对所依据假设的合理性提供有限保证

C、对预测性财务信息的列报和编制提供合理保证

D、根据注册会计师的职业判断确定对信息列报和编制的保证程度


正确答案：D

第10题：

决定群体规范重要性的因素有()。

A.能促进群体的生存

B.能增加群体成员行为的可预测性

C.能减少群体成员中令人尴尬的人际关系问题

D.帮助成员实现自我价值

E.允许群体成员表达群体的中心价值观，澄清代表群体身份的标志


参考答案：ABCE

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