管理学
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相似问题和答案
第1题：
管理方格图中,“9.1"定向型,表示缺乏管理,对生产和人的关心程度都很小,或者表示领导人对生产和人都不关心。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
管理方格理论中,表示对工作为关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于()。
A、1.1型方式
B、9.1型方式
C、5.5型方式
D、1.9型方式
正确答案：B
第3题：
管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于()。
A.1.1型管理
B.9.9型管理
C.5.5型管理
D.1.9型管理
参考答案：A
第4题：
管理方格图中的9.9型管理方式，也称做团队型管理。这种类型的管理者既十分关心生产，又十分关心人，并且认为这两者不是水火不相容的。
正确答案:正确
第5题：
管理方格图是一张纵轴和横轴各9 等分的方格图。纵轴表示企业领导者对人的关心程度，横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。在管理方格图中，领导者对人的和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促进下属发扬创造革新的精神，这种领导方式属于（ ）。
A.9.9 型
B.1.1 型
C.5.5 型
D.9.1 型
B.1.1 型
C.5.5 型
D.9.1 型
答案：C
解析：
管理方格中，“1.1”方格表示对人和工作都很少关心，这种领导必然失败；“9.1”方格表示重点放在工作上，而对人很少关心；“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上，而对指挥监督、规章制度却重视不够；“5.5”方格表示领导者对人的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使下属发扬创造革新的精神；只有“9.9”方格表示对人和工作都很关心，能使员工和生产两个方面最理想、最有效的结合起来。这种领导方式要求创造出这样一种管理状况：职工能了解组织的目标并关心其结果，从而自我控制、自我指挥，充分发挥生产积极性，为实现组织的目标而努力工作。
第6题：
管理方格图中,“9.9"定向型,表示所谓俱乐部式管理,重点在关心人,企业充满轻松友好的气氛,不大关心生产任务。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第7题：
根据管理方格理论,关心人和关心生产两个维度得分都较高,属于()领导方式。
A.民主型
B.参与型
C.团队型
D.乡村俱乐部型
正确答案：C
第8题：
管理方格图中," 9.1"方格表示对人和工作都很少关心, " 1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。
A对
B错
错
略
第10题：
管理方格图中用横轴表示（）
- A、对民主的依赖度
- B、对专制的依赖度
- C、对事的关心度
- D、对人的关心度
正确答案:C