管理学
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相似问题和答案
第1题：
权力的分散主要是通过()和授权两个途径来实现。
A、制度分权
B、部门再细分
C、一人多职
D、权力简化
参考答案：A
第2题：
分权与授权的区别是什么?
参考答案：两者的区别是：
(1)制度分权具有一定的必然性，而授权具有很大的随机性。
(2)制度分权将权力分配给某一个职位，而授权是将权力委任给某个下属。
(3)制度分权具有相对稳定性，而授权可以是长期的，也可以是临时的。
(4)制度分权是一项组织工作的原则，而授权主要是领导者在管理工作中的艺术。
(1)制度分权具有一定的必然性，而授权具有很大的随机性。
(2)制度分权将权力分配给某一个职位，而授权是将权力委任给某个下属。
(3)制度分权具有相对稳定性，而授权可以是长期的，也可以是临时的。
(4)制度分权是一项组织工作的原则，而授权主要是领导者在管理工作中的艺术。
第3题：
分权的主要途径是授权。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
采购机构的权力可以通过两个途径来实现，其中一种途径是组织设计中的权力分配，即（）。
- A、主管人员在工作中的授权
- B、主管人员职位的升迁
- C、制度分权
- D、个人魅力分权
正确答案:C
第5题：
简述分权程度的标志及其实现途径。
正确答案：组织的分权程度标志关键在于决策权和命令权是集中还是下放，主要表现为更多的更重要的决定可由低层管理层次作出，较高的管理层有更多的职能运行受到较低的管理层次的影响，较低的管理层次作出的决定权较少受较高管理层次的检查，分权一般通过两种途径来实现：一种是改变组织设计中的权力分配，也就是制度来分权，第二种就是主管人员在工作中来进行授权。
第6题：
授权与分权都是将权力下放，二者没有区别。()
参考答案：错误
第7题：
组织中分权的主要途径是()。
A.员工培训
B.制度分权
C.分散经营
D.授权
标准答案：B,D
第8题：
在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）
A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。
B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。
C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。
D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
正确答案：A
第9题：
教育分权化的形式主要有（）等。
A分权
B集权
C授权
D放权
A,B,C
略
第10题：
在企业采购机构的权力配置形式中，组织设计中的权力分配也可称为（）。
- A、隶属分权
- B、制度分权
- C、工作授权
- D、职能分权
正确答案:B