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相似问题和答案
第1题：
思想内部有严密的结构，可分为哪三个层次？
正确答案: 1.表层；
2.中层，也称观念层；
3.核心层，主要是指世界观、人生观、价值观、其核心是理想信念。
思想政治工作研究的重点是中层和核心层，尤其是核心层。
第2题：
弗洛伊德将人格结构划分为哪三个层次
正确答案: 本我、自我、超我。
第3题：
组织文化大致可以划分为三个层次:表层文化、中层文化、深层文化。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
文化按其内在结构可分为（）三个层次。
- A、文化特质
- B、文化丛
- C、文化模式
- D、文化区
正确答案:A,B,C
第5题：
与人的活动结构相对应，人的素质结构也可分为哪三个层次？（）
- A、文化、审美、心理三个层次
- B、生理、文化、心理三层次
- C、生理、心理、社会文化三层次
- D、遗传、后天环境、文化教育
正确答案:C
第6题：
企业文化包含哪三个层次？
正确答案: （1）表层为外层文化，属于可视的企业形象部分
（2）中间层属于可感受的企业行为部分
（3）第三层为内层或深层文化，是企业文化的核心，对表层和中层文化起着支配和决定作用。
第7题：
韦伯认为理想的行政组织体系的结构分成哪三个层次？
正确答案: 第一，最高领导层即相当于高级管理层。
第二，行政官员层即相当于中级管理层。
第三，一般工作人员即相当于基层管理层。
第8题：
企业文化分为哪三个层次?()
A、精神层
B、效益层
C、制度行为层
D、物质层
答案：ACD
第9题：
从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
正确答案:企业物质文化
第10题：
按照企业形象识别系统的思想，组织文化分为哪三个层次，并举例说明没一个层次的内涵。
正确答案:结合企业形象识别（CorporationIdentification，CI）系统的思想，组织文化分为三个层次：
1、显现层——物质层（视觉识别系统VisualIdentification，VI）：可见的人造物品，能看到、听到和注意到的全部东西，是企业文化的物质载体。——是什么？
2、表层——行为层（行为识别系统BehaviorIdentification，BI）：各种行为规范及行为活动的总和。是核心层的意识形态在组织层面的流露，是物质层和核心层的中介。——怎么做？
3、核心层（理念识别系统MindIdentification，MI）：一个组织体现出来的价值观和信仰，看不见摸不着，但可以通过了解组织成员对自己的行为的解释和归因来感知它们的存在。它们下意识地引导着组织成员的行为和决策。——怎么想？