管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成_____比。
第1题:
管理跨度和管理层次的关系是()
A.管理跨度加大,管理层次就减少
B.管理跨度加大,管理层次也加大
C.管理跨度加大,管理层次没影响
D.管理跨度减小,管理层次没影响
第2题:
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,它与组织规模成正比。()
答案:正确
解析:管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多。
第3题:
A、管理跨度加大,管理层次就减少
B、管理跨度加大,管理层次也加大
C、管理跨度加大,管理层次没有影响
D、管理层次减小,管理层次没有影响
第4题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响,一般情况下,层次与组织规模及管理幅度成()。
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。
A.管理宽度、管理跨度
B.管理幅度、管理层次
C.管理层次、管理幅度
D.管理幅度、管理宽度
第7题:
A.信息管理的层次性
B.对信息资源广义和狭义的理解
C.对信息管理思想性质的理解
D.信息管理的目标
第8题:
第9题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与管理幅度()。
成反比
略
第10题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与组织规模()。