管理学
麦格雷戈的“Y理论”认为：（）A、一般人并不希望逃避责任B、一般人宁愿受别人指挥C、一般人并不是天生不喜欢工作D、一般人的个人目标与组织目标相矛盾
题目
麦格雷戈的“Y理论”认为：（）
- A、一般人并不希望逃避责任
- B、一般人宁愿受别人指挥
- C、一般人并不是天生不喜欢工作
- D、一般人的个人目标与组织目标相矛盾
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相似问题和答案
第1题：
简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。
参考答案麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的，需要层次说是美国著名心
理学家马斯洛提出的。在他看来，人的基本需要可以为五个层次:(1)生理的需
要;(2)安全的需要;(3)感情和归属上需要;(4)尊重的需要;(5)自我
实现的需要。
理学家马斯洛提出的。在他看来，人的基本需要可以为五个层次:(1)生理的需
要;(2)安全的需要;(3)感情和归属上需要;(4)尊重的需要;(5)自我
实现的需要。
第2题：
简述麦格雷戈的X理论和Y理论。
参考答案：麦格雷戈提出了两种人性假设理论：X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论，认为员工没有雄心大志，不喜欢工作，只要有可能就会逃避责任，为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点，认为员工很喜欢工作，他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导，把工作视为一种自然而然的活动。
第3题：
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是
A、Y理论
B、X-Y理论
C、z理论
D、X理论
E、X-Z理论
参考答案：A
第4题：
麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。
正确答案:传统的管理
第5题：
扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
正确答案:分散责任；群众参与管理
第6题：
麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。
正确答案:正确
第8题：
麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()
参考答案：错误
第9题：
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:B
第10题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
正确答案:“个人目标和组织目标的结合”